为积极引导营销员主动提升信用品质，从源头消除销售环节的不诚信行为，有效防控销售风险，让客户明明白白买保障，安安心心得保障，中国人寿上海市分公司近日全面推广新版营销员信用评估系统。

　　据介绍，信用评估每半年进行一次，对入司半年以上的营销员采用赋值加减分法，按“基本性向风险、业绩、服务质量、行为规范、其他”五大类内容与计分标准分别计算相应分值，最后确定总分。信用等级共分为AAA、AA、A、B、C五个级次，公司对被评为AAA、AA级的营销员，实施激励；对被评为B级、C级的营销员，实施约束与防控，充分发挥信用品质管理对营销员和营销团队的激励约束作用。

　　此次中国人寿上海市分公司在符合参评条件的2500多名营销员中共评出4名3A级营销员和111名2A级营销员，在全国系统里属中上水平，也实现了对营销员销售品质的动态评估。

　　中国人寿上海市分公司还建立了信用评估结果的信息披露机制，将在公司官方网站上公布A级以上营销员的名单，一方面使营销员了解自已和其它伙伴的诚信状况，帮助营销员知悉自身的不足之处，促使其主动提升信用品质。另一方面帮助社会公众识别高信用品质营销员，指引消费者理性消费，减少欺诈误导等不诚信行为。