拟引进人员和用人单位如提供虚假材料，人社部门将不再受理其人才引进申请。青岛市人社局近日出台《关于加强人才引进工作诚信建设的通知》，重点整顿提交虚假申报材料的人才引进行为，并将尝试引进社会“诚信调查”服务，验证申报材料真伪。

　　据悉，近期青岛市发现部分用人单位和人员利用引进人才政策，提交虚假申报材料，以达到落户市区的目的。为此，该市人社局要求用人单位对拟引进人员的品德、经历、表现、业绩等进行重点考察，对其提供的有关材料进行认真核实，要求有条件的单位为员工建立诚信档案。必要时，人才引进主管部门将采用政府购买服务的方式，委托诚信调查机构对相关申报材料进行调查、核实和鉴定。对提供虚假材料的用人单位和个人将记入人才引进诚信不良记录。

　　拟引进人员如果提供虚假材料，人社部门3年之内将不再受理其人才引进申请。经查实的虚假材料不但予以收缴，拟引进人员还要写出书面说明和诚信承诺，报用人单位和上级主管部门备案。

　　用人单位帮助拟引进人员提供虚假材料或对虚假材料审查不严、知情不报，或者未按规定与拟引进人员订立劳动合同、缴纳社会保险而形成虚假挂靠，对提供虚假材料的人员未给予处理，人社部门一年内将不再受理其人才引进申请（引进高层次人才除外）。

　　虚假材料包括：虚假的《高校毕业生就业报到证》、学历证书、专业技术职务评审材料或证书，虚假的 《婚姻登记证明》《拟引进人员计划生育情况调查表》，虚假的《劳动合同》《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》或《企业从业人员养老保险个人账户对账单》，虚假的《无犯罪记录证明》，填写的工作履历或现实表现与实际情况严重不符的。