不要误解了诚信

来源：温州日报 2010-09-15 11:56:13

工作两天后，被酒店辞退，没有拿到劳动报酬。一名当事女生的想法让人深思：当初都说好试用2天是没有工资的，答应人家了，还去讨要显得我们多不诚信啊！

　　作为一名中职生，在全社会倡导诚信的大背景下，能够在心中牢固树立诚信的理念，值得称赞。

　　但是，诚信之外的“法”呢？她们也许没想到，所以，不经意间，误解了诚信。

　　用工酒店提出试用2天没有工资——似乎是用一种商量的语气，殊不知，这表面上是你情我愿的商量，其实是不平等的两方在谈“合同”。劳动者与用工单位表面上是平等的，其实双方的实力是不相等的。国家为缓和这一不平等的关系，通过《劳动法》和《劳动合同法》对一些明显缺乏公平的用工约定进行限制，比如说劳动双方约定试用期不支付劳动报酬、工伤一概不负责等，这些约定都是没有法律效力的。所以，我们应该认识到，对这些违反法律强制性规定的约定，当事人进行维权，并非是不诚信的行为。

　　诚信应该是有前提和原则的，如果这个前提原则本身明显不符合社会规范，那这个约定就不值得遵守。

　　所以，不要误解了诚信！