为全面推进精细化管理，杜绝资金安全隐患，龙游信用联社多次召开专题会议，研究部署推行社会化押运。一方面，积极向上级主管部门提出申请，同时主动与衢州安邦护卫公司接洽，在学习借鉴其他信用机构先进经验的基础上，结合自身实际，就押运细节进行多次协商，尤其对服务范围、双方权利义务、工作要求及责任界定等内容逐一进行明确，以确保工作顺利交接、服务有序履行、风险有效规避。另一方面，努力提升自身素质，组织150多名一线员工开展社会化押运专题培训，充分了解并掌握押运程序，为该项工作顺利实施奠定基础。