编者按：为进一步加强公民思想道德建设，提升市民文明素质，根据中央文明办学习宣传道德模范及《关于深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动的通知》的文件精神和市文明委的相关要求，市文明办、三峡日报社决定开设“讲道德做好人”专栏，通过发动广大群众推荐评选身边好人好事，选树和宣传一批先进典型，营造学习、关爱、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围，构建广大群众推荐评议“身边好人”的长效机制和活动平台，在群众中推进社会主义核心价值体系建设。希望广大市民积极参加，踊跃推荐身边好人好事。　　　　　　人物简介：林炳标，男，51岁，中共党员，湖北昌达化工有限责任公司董事长，个人先后获得“优秀中国特色社会主义建设者”、“宜昌市诚实守信道德模范”、夷陵区首届“诚实守信道德模范”、夷陵区“文明标兵”、荣登2009年中国“9月身边好人榜”等荣誉称号。

　　林炳标行事低调而稳健，“老老实实做人，认认真真做事”是林炳标始终坚持的人生信条。2003年昌达公司改制，他许诺：“不向政府交矛盾，不向社会卸包袱。”企业改制之初，林炳标把全部身心都放在了职工安置上。原昌达公司有40余年的国营历史，人员多、女职工多、包袱十分沉重，而主体矿山樟村坪磷矿的资源储量也即将枯竭。面对纷繁复杂的问题，他提出“无情的改革，有情的操作，绝不让既有责任心又勤奋工作的员工没有饭吃”。于是，新昌达公司举全公司之力，采取“扩张、扩岗、待岗”等多种方式，全力做好职工安置工作。改制之初，为解决内退职工的后顾之忧，面对巨大的资金压力，林炳标实践诺言对内退职工的生活费、养老保险及医疗保险进行清算，并一次性把资金交给了政府委托集中发放，确保了社会稳定。

　　2008年昌达确立了“以人为本，诚信立业、务实创新、和谐发展”的企业精神，他把诚信作为企业信条之一永远坚守。改制6年了，没有因为产品质量问题引起一例大的购销矛盾，公司用诚信与厂家一道构筑起了牢不可破的销售渠道。

　　林炳标经常说：企业的发展离不开各级政府和人民群众的关心和支持，企业要发展，不能没有社会。企业发展了，不能忘了社会。他积极响应政府“强企反哺社会”的号召，努力用发展成果来回报社会。近三年来，他带领企业共向社会、群众捐款捐物达200余万元，承担了一位企业家应当承担的社会责任。改制6年来，昌达公司没有主动解聘过一个员工。