6月28日，无锡市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队人员来到位于鸿山的一家国企，向对方索要了工资、考勤、职工花名册等与劳动保障有关的台账，并对其中的问题进行指导。据了解，近日，无锡劳动部门将上门对申报劳动保障诚信企业的20家单位逐个上门培育，让这些企业真正经得起“诚信”考验。　　

    “你们的员工培训制度做得不错。”6月28日上午，监察支队人员在听取企业关于员工培训的介绍后，给出了意见。接着，企业将所有员工的劳动合同、工资集体协商审批表等材料交给了监察支队人员。当场翻阅材料后，监察人员提出建议。据监察二科负责人介绍，他们对台账中出现的问题及企业曾出现过的劳资纠纷都会一查到底，同时会指导对方完善各项用工制度。　　
   
    据了解，在去年已评定的诚信企业中，有 34家因不符合劳动保障诚信企业要求，被取消了称号。劳动保障诚信企业评定的用工指标涉及劳动保障规章制度遵守情况、工资集体协商制度执行情况、劳动合同签订和履行情况、员工的工作时间、女职工和未成年人特殊劳动保护情况、员工技能培训及考核情况等。今年6月至11月期间，劳动部门对劳动保障诚信培育单位进行培育工作，每户培育单位上门服务指导全年不少于2次。