金沙县积极探索县、乡、村三级“责任＋机制＋诚信”惩防体系建设新模式，有效推进反腐倡廉工作。

　　狠抓年度重点工作责任的落实。把目标任务分解到13个牵头单位和46个配合部门，由县委领导与责任部门领导签订《目标责任书》，将落实责任目标纳入考核范围，作为衡量领导班子能力和政绩的重要依据。制定《惩防体系工作指南》，将惩防体系建设目标任务分解方案、牵头单位、配合部门负责人及具体责任人的照片和电话号码以及具体牵头目标任务、完成时限、完成情况予以明确。县、乡(镇)、村(居)三级加强各项工作任务的落实，进一步构建横向到边、纵向到底、点面结合、全面拓展的惩防腐败体系。抓组织领导，抓工作落实，抓目标要求，抓监督检查，将惩防体系工作任务落实情况作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。

　　以加强对权力运行的制约和监督、深化体制机制改革为着力点，推进反腐倡廉制度建设，强化制度执行力。建立健全领导体制和工作机制，形成齐抓共建的合力，建立权责一致的责任机制。建立健全有效的协调机制，纪检监察机构协助党委抓好体系建设的组织协调，发挥组织谋划、任务分解、聚集合力、督促落实作用。建立健全权力运行监控、反腐倡廉教育、源头防腐、纠风工作、查处案件的反腐倡廉工作长效机制。加强农村党风廉政制度化建设，落实村级班子议事规则，落实重大事项集体决策制度，建立健全农村集体资金、资产和资源管理制度，促进农村社会和谐稳定。

　　以提高服务质量、解决好群众反映的热点和难点问题为关键，以各单位、各部门、各级领导干部的“诚信度”、干部群众的“满意度”为出发点和落脚点。组织干部群众进行反腐倡廉工作满意度的测评，组织党政机关干部进行认可度测评，组织基层干部和企事业单位管理人员进行廉政勤政情况进行测评，建立合理的评价机制，通过量化评价指数，开展测评活动，搜集、分析各方信息，准确提供预警信息和改进建议，有效推进惩防体系建设各项工作的落实。