近日，南江人事局以构建全县人事编制工作信用体系为目标，从三个方面入手，着力打造诚信人事。

　　一、强化诚信意识。深刻认识诚信在现代社会的重要性，以诚信为“立人之本”、“立政之本”，不断强化人事干部诚信意识。充分发挥人事工作在构建和谐社会中的作用，自觉将诚信理念融入各项工作之中，切实做到“内诚于心，外信于人”，确保群众满意率为100%。

　　二、主动取信于民。主动公开人事编制工作职责、办事程序及职称评审、工资福利等事项，自觉接受群众监督，加大对违反诚信行为的问责力度。坚持“阳光招考”，全面公开招考岗位及招考条件，严密组织命题、笔试、面试、成绩公示等环节，坚决做到公开、公平、公正。

　　三、搭建诚信平台。充分利用政务公开栏、党政网、互联网、新闻媒体等平台，加强与群众的交流和互动，努力为群众提供更多公共服务。按照公开、透明、便捷、高效的原则，开通人事便民服务窗口，优化工资、福利、职称等方面审批流程，做到“一条龙”服务，力求“一站式”办结。