加强检察官职业道德建设，是时代的呼唤、文明的体现、群众的期盼、公正的保障。基层检察机关处于法律监督前沿位置，尤其应当引导干警自觉遵循“忠诚、公正、清廉、文明”的职业道德准则，强化职业意识，提升职业素养，讲求职业操守，严肃职业纪律，改进职业作风，不断提升执法公信力。

　　强化职业教育，努力做到德以固本。一是加强职业信念教育。坚持以社会主义法治理念、“党的事业至上、人民利益至上和宪法法律至上”的思想为指导，引导干警坚定职业信仰，不断增强对社会主义检察制度的政治认同、理论认同、感情认同，牢固树立符合科学发展观要求的发展理念和执法理念。二是加强职业荣誉教育。努力营造理性平和、积极向上、团结友爱的工作氛围，引导检察人员积极培育崇尚法治、惩恶扬善、刚直不阿、敬业奉献的职业良知，自觉维护检察事业共同体的形象和声誉，献身检察、建功立业。三是加强职业素养教育。坚持以专业化建设为方向，积极开展多途径、多形式、多层次的正规化培训、岗位练兵和理论研究活动，倡导全员学习、终身学习、团队学习，完善学习机制，丰富学习平台。

　　规范职业行为，努力做到德以立检。一是着力从强化检察效能入手，建立健全业务工作运行机制、内外监督制约机制、检务管理机制、专业化管理机制、创新激励机制等，规范工作流程，强化过程控制，用制度和机制来规范、激励、约束检察人员的行为，推动各项检察工作规范运行、有序开展。二是坚持把维护社会公平正义的价值追求，落实在各项执法活动中，做到敢于监督，秉公办案，不偏不倚，不枉不纵。三是坚持以人为本，弘扬司法文明，传递人文关怀，要求检察人员在各种检察活动中保持良好的仪表和文明的举止，自觉维护人民检察院的尊严和检察官的良好形象。

　　严明职业纪律，努力做到德以促廉。一是加强廉政教育。要求干警做到慎权、慎独、慎微、慎欲，时刻以检纪自律、以职责自省，管住大节、不失小节。二是加强制度建设。坚持从解决现存薄弱环节入手，建章立制，把职业道德的软约束转化成各项制度的硬要求。三是加强监督制约。坚持以领导班子成员和关键环节、关键岗位为主要对象，以制权、管人、用钱为重点，建立健全以纠正违法办案、保证办案质量、加强检风检纪为主要内容的检务督察机制，积极推行网络监督、流程管理、跟踪回访、一案三卡、执法档案等行之有效的办法，形成统一、全程、严密、高效的监督体系。

　　改进职业作风，努力做到德以树形。一是坚持把服务民生、保障民生、促进民生作为检察工作的出发点和落脚点，诚心诚意、实实在在地为群众提供司法保护和检察服务。二是杜绝执法简单、粗暴、冷漠等不文明现象，增强司法亲和力。三是主动将检察工作向社会延伸，向群众贴近，优化便民利民服务措施，推行“阳光检务”，拓宽服务途径，夯实人民群众司法认同的社会基础。