新华报业网讯 一边是企业老总亲自开车，到劳务市场招聘却大喊“招不到人”；一边是选择就业的劳动者，不肯“被就业”而选择等待。曾经被冠以“农民工”的劳动者们，今年好像是在突然之间，颇有默契似地作出了一个令企业尴尬的举动：他们用行动向招聘企业说了“不”。

　　劳动者：大量企业用工不诚信

　　曾与丈夫双双在南京某外资玩具厂打工的安徽人杨招弟，春节前向玩具厂递交了辞呈。杨招弟与丈夫在没辞职之前，两人每月收入合计近4000元，单位包吃住，比起在老家务农的很多人来说，这样的收入水平令人艳羡，但是杨招弟夫妇还是果断从这家企业辞职了。 

　　“企业在招聘时许诺，周一至周五上午8点半到下午5点半是工作时间，中午有一小时吃饭和休息，月薪1500元，如果加班也就是晚上6点半到9点半，会有加班工资的。事实上加班几乎天天有，加班工资却几乎没有，每天工作16个小时是常事，吃的也没油水，一年下来每个月最多也就拿2000元，身体真是受不了了。”42岁的杨招弟，瘦小黝黑，提起那家玩具厂，失望之情溢于言表。她告诉记者，今年春节，她和丈夫正月初十才到南京来，希望找一个用工诚信的单位，哪怕每月工资低个四五百元也行。

　　37岁的吴春侠告诉记者，她和同伴正月初六被一家前来招聘的丹阳某电子企业看中，当时企业开出的条件是月薪1800元，每天工作10个小时，免费培训，不额外加班。“企业用面包车把我们10多个人拉到丹阳，刚下车老板就变卦了，说有三个月试用期，每月才960元，转正后每月1200元，计件工资多劳多得。”她们一怒之下要求返宁，结果老板也爽快地说，要走可以，自己花钱买票回去。“结果我们工作没找到，还凭空多花了几十元回南京的路费。”

　　对于杨招弟夫妇和吴春侠们的遭遇，很多打工者都经历过。他们认为，不少企业不诚信，不仅用工承诺朝令夕改，而且不愿和农民工签合同，即便觉得受骗，打工者也无法维权 。“如果可以，我们更希望到学校、工地或政府部门的用工单位去打工，工资也许低一点，但是工作有保障。” 

　　企业：“一颗老鼠屎坏了一缸酱”

　　招不到工人，不少企业的生产开始陷入被动。24日，记者在安德门劳务市场采访，看到一家企业特意将招聘摊位摆在了劳务市场的大门口，悬挂的大幅招聘广告颇为显眼，其开出的条件更是令人“眼红”：用工人员均签订正式劳工合同，公司为其办理养老、工伤、医疗保险和住房公积金；所有员工，公司均根据企业经济效益和出勤记录，发放年终奖和满勤奖；对有子女上学的务工人员，根据其子女学习情况每年9月份发放子女奖学金；连续工作满一年的，均可享受5天年休假；所有人员包吃住，不住宿员工上下班则有免费交通车接送，每月工资1600—3000元；公司还配备免费的基本用药和急救箱，定期为员工组织运动会、竞赛、联谊会等。

　　开出的条件不可谓不优越。但是，这么优越的招聘条件，却少有人问津。负责招聘的闫小姐觉得困惑，私下和打工者一聊才知，打工者对公司开的优越条件根本不相信。

　　南京同创公司一分公司的老总，从年初八开始就亲自开车到安德门劳务市场招人，结果，4天只招到了一个缝纫女工。“尽管我磨破了嘴皮，打工者也不敢到我们公司去试试。这些都是用工不正规的企业造成的恶果，是一颗老鼠屎坏了一缸酱！”该老总焦急地说，如果再招不到人，公司的新流水线只能摆在那里了。

　　专家：企业和劳动者亟待互信

　　据安德门劳务市场统计，年初五以来，民工潮就在市场出现，平均每天五六千人，最高峰年初八、初九，民工数量达到1万多人。“不过，目前为止，就业率仍比同期要低。”市场管理科的刘科长介绍，由于民工的观望态度，各招聘单位的岗位工资已经比去年普遍上涨了200元。