云驾岭煤矿建立安全诚信测评考核系统
来源：河北新闻网
2010-02-03 08:50:03
安全生产事故的发生，多数与管理不到位、违规生产、违章作业有关。2007年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿着眼建立安全诚信文化体系，借鉴系统工程研究理论研发出员工安全诚信测评考核系统，为安全生产提供了保障。截至目前，该矿已安全生产1000
安全生产事故的发生，多数与管理不到位、违规生产、违章作业有关。2007年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿着眼建立安全诚信文化体系，借鉴系统工程研究理论研发出员工安全诚信测评考核系统，为安全生产提供了保障。截至目前，该矿已安全生产1000多天。
为制定科学标准，该矿进行了大量走访调研，了解各种因素对职工安全诚信的影响程度。在此基础上，他们制定了矿领导决策层、科室管理层、区队执行层和职工的安全诚信因素标准共计734项，使职工做到安全诚信有标准。“比如对矿领导的诚信考核，分为安全责任意识和管理组织、安全管理、安全投入和安全检查等七大类，每大类又分为建立健全值班跟班带班制度、建立事故应急救援预案等若干个具体考核目标。对班组的考核，细化为按《应急救援预案》要求参加矿组织的应急演练、班组长每班工作前到现场检查后方可安排工作等五大类若干项。”该矿负责人说，“每一类都有考核具体内容和相应分值，每一小项都有相应扣分标准。”
为确保测评结果客观、公正，该矿扩大了参与面，实施了知情人参与测评的办法。对矿领导决策层的安全诚信测评，采用自我测评、中层干部和职工测评的方式；对科室管理层，采用自我测评、矿领导测评和基层单位测评的方式；对班组长测评，采取安监部门建立班组长安全诚信测评档案，区队建立班组长测评台账，制定班组长自我测评手册，评选安全诚信好班长的方式等。测评结果定期公布，并以此为标准奖优罚劣。
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