近年来，我国期货市场法律法规的不断完善与出台，为我国期货行业的合规稳定发展奠定了扎实的基础。与此同时，期货公司也在不断探索加强自身的诚信文化建设，并将此融入企业经营的点点滴滴之中，为期货业的持续、快速发展营造了健康的环境。

　　健全制度 为诚信文化建设保驾护航

　　公司诚信文化的培养，需要健全的内部制度作为保障。在合规经营的基础上，深圳期货行业将“抓细节”、“落实到业务环节”作为诚信文化建设的落脚点，并对制度的有效执行进行了有益的探索与实践。

　　五矿实达期货在建设公司诚信制度的过程中实行强化问责制，总经理为第一诚信责任人，公司高、中层分级落实诚信责任并采取事故追究制度，公司员工的相关表现与其薪酬奖金直接挂钩，加大对不诚信和违规行为的处罚力度，强化全体员工的诚信意识。

　　中证期货建立了包含30多项、覆盖全方位业务经营的一整套管理制度，并在每年根据监管要求和市场环境的变化进行修订完善。在首席风险官制度建立后，公司根据合规管理的要求，规定重大业务决策必须经首席风险官参与把关，以杜绝风险隐患。

　　中国国际期货近两年着重强化流程再造，通过理顺每个部门及岗位的职责、工作范围与操作流程，做到任何事情都有章可循，所有操作都可追溯检查，从制度上防堵诚信漏洞。此外，公司还推行了开户专员制度，由其为所有客户当面详细介绍市场风险，并帮助客户分析自身条件以及是否适合参与期货交易，从源头控制风险。

　　强化人员素质 自律践行诚信

　　诚信文化建设中最关键的因素是人，金瑞期货深知员工在公司诚信文化建设中的重要性，定期对员工开展“期货从业人员执业行为准则”培训。金瑞期货相关负责人表示，公司的核心竞争力是服务企业套期保值，在此过程中必然需要接触到企业的财务运作、产品成本甚至销售合同等保密信息，只有员工讲诚信，得到客户的信赖，才能实现充分合作，从而指导企业做好套期保值。

　　中证期货十分重视员工培训和教育。“我们经常教导员工，不合规的领域是‘高压线’不能碰，哪怕因此而流失一些客户。近两年公司员工队伍增长较快，人员年轻，经验缺乏，尤其对诚信合规文化的重要性认识不足，为此我们专门安排了合规培训课程，剖析真实案例，提高全体员工的守信守规意识。” 中证期货总经理严金明表示。