推进领导干部诚信道德建设就要破除一些所谓的“新观念”。有的“新观念”认为，解放思想就是打破诚信道德的约束，就是想干什么就干什么；有的“新观念”认为，彻底的市场经济就是“无耻的市场经济”，不突破诚信道德就无法发展市场经济；有的“新观念”认为，创新就是要突破现有的诚信道德底线。这些“新观念”造成一些领导干部不重视甚至鄙视诚信道德建设。必须破除这些貌新实旧的观念。

　　推进领导干部诚信道德建设就要进一步增强干部选任工作的公信力。增强干部选任工作的公信力，首要的是解决“不能让老实正派人吃亏、让投机钻营者得利”的问题。干部选任制度建设就是要善于发现这样的“老实人”，并且把他们选拔到党和人民要求的位置上。

　　推进领导干部诚信道德建设就要不断加强领导干部的党性修养。要始终把党的高级领导干部严以律己、亲躬力行作为加强党性修养的带动力量。

　　推进领导干部诚信道德建设就要发挥制度建设在强化诚信道德建设中的作用。要发挥党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度的作用。要完善谈心谈话制度，建立健全通过民意调查等征求群众批评意见制度。

　　推进领导干部诚信道德建设就要大兴求真务实之风。求真务实就是要求共产党员特别是领导干部，说话办事都应当老老实实，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义，自觉地对党负责，对人民负责。