企业总裁、老板“抱抱团”的活动增加了“不欠薪”的许诺。前天下午，在人民公园正门广场，来自珠三角的50多名民营企业老板“集体宣誓”，不当欠薪无良老板，并以拥抱的方式将这种承诺传递出去。现场的观众，有的说“做秀太过”，有的说只要及时给工人发工资，做下秀也无妨(昨日《南方都市报》)。

    把本应履行劳动合同、及时发饷的本分，升格为宣示众人的高调，有朋友斥之为“道德自贬”，也不为过。工人和资方建立起劳动关系，按月拿工钱，是天经地义的权利；老板及时发工资，是法定的义务。假如在一个诚信昌明、法律不打折的社会，重申劳动合同中的条款，或者在大街上进行劳动法的普法教育，大概会被人侧目——— 把法律、契约的履行，当成个了不得的事来宣讲，把合同来个再保证，会让人觉得是多此一举的架床叠屋，还让人产生“他们对自己要求太低”的想法。可不是么，在法治清明的社会，欠薪只会让老板蒙羞，失了企业公民的本分，会被打上违法、不诚信的标记，是不名誉的事。

    我们这里，“比高”的风气欠缺，“比低”的气候盛行。医生承诺不拿红包、城管保证不打人、公务员宣誓要尽职、领导表态不谋私，等等，把最低的职业规范当作是值得旌表的善举，大家都向低看齐，自我矮化，不太好启齿的本分，倒成了光荣的德行，以至于个别地产商承诺不行贿，一下子还成了行业的标杆。流风所被，承诺“不欠薪”，无非是法治不昌、各行各业相互比矮的形势下，让人无言以对的生动世象。

    当然了，比起恶意拖欠工资或是悄然开溜的老板，在大庭广众下表明不欠薪，总归是件好事。年关将至，打工者及时、足额地领到报酬，回家过年，孩子的学费和地里的化肥有了着落，心情自然比上路或跳楼讨薪强。要是众老板都有履约的意识，哪怕是站在广场上喊一喊，不管是不是做秀，只要工人的工资拿到手，有良心的人都会拍巴掌，免得可怜工友的无奈之举被当作“跳楼秀”了。因此，做秀就做秀吧，还有维稳的作用。当讨薪的民工被当作习武演练中的“恐怖分子”的时候，“不欠薪”的承诺就是化解人民内部矛盾、维护社会稳定的抽薪之举了。为避免讨薪者被推至假想敌的境地，及时发粮，按部分人的逻辑，就是化敌为友的统一战线了。

    宣誓“不欠薪”，有个建议提一提。此举不该是在广场上喊，而应在工厂里对着工人说，因为发工资不是说给路人听的，而是要兑现到工人手里；拥抱陌生人的举动，如果调整为拥抱工人的近距离接触，就没有舍近求远的隔阂，“诚信从心开始”的口号就能落实为“诚信从‘薪’开始”的实惠了。