只有建设公开、公平、公正的人事公开环境，才能发挥人事人才工作的效应，吸引各类人才大量涌进，才能促进经济的快速发展。今年以来，蓬莱市人事局坚持用科学发展观统领人事人才工作，积极打造“人事公开”诚信品牌，取得较好效果。

　　一是公开政务，接受监督，公正透明。设置了“人事局政务公开栏”和“人事局办事指南”，对人事工作的重大事项及时予以公告、公示，做到行政依据、内容、程序、时限、结果五公开。二是依法行政，规范程序，阳光操作。在事业单位考试聘用工作人员过程中，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招考简章、职位条件及考聘结果等情况，自觉接受广大考生和人民群众的监督。邀请纪检、监察等部门工作人员全过程跟踪监督，邀请人大、政协等有关部门领导现场监督、检查。在规范职称评聘工作过程中，规范推荐申报程序，严格审查评审条件，严肃把好评审关。三是依托网站，加强宣传，优化服务。充分发挥网络的宣传阵地作用，推行网上“阳光”服务。利用网站的社会性和开放性，及时发布人才人事工作中各项与群众关系紧密的信息，有效拓宽了人才人事工作服务范围，扩大公众知情面，便于接受社会监督。