年终考核莫忘讲诚信
来源：工商周刊
2009-12-09 08:44:39
时值年终，各地工商部门都要按照《公务员条例》的有关规定，对工商干部进行德、能、勤、绩的考核，其积极作用毋庸置疑。但在现实中，有的工商干部在年终考核时，出现了忽视诚信，说假话，报喜不报忧的现象。这种不讲诚信的不良现象有碍于执政为民，打造诚
时值年终，各地工商部门都要按照《公务员条例》的有关规定，对工商干部进行德、能、勤、绩的考核，其积极作用毋庸置疑。但在现实中，有的工商干部在年终考核时，出现了忽视诚信，说假话，报喜不报忧的现象。这种不讲诚信的不良现象有碍于执政为民，打造诚信工商，败坏了党风、民风和社会风气，切不可小觑。
重诚信，讲真话，说实情，既是工商干部对党和人民忠诚的反映，又是工商干部的党性、职业道德及觉悟的反映，是共产党员应有的品质。中国的先哲先圣历来将“诚意”视为修身、齐家、治国、平天下的要义之一而备加推崇。唐宋八大家之一的柳宗元有句名言：“言而无实，罪也”。几千年来，我们中华民族将诚信作为应该遵守的基本道德准则。作为一名工商干部，人民的公仆，面对上级的考核，理应坚持唯物主义的态度，尊重客观事实，重诚信，讲真话，说实情，有喜报喜，有忧报忧，切不可说假话。因为“谎言腿短”。成绩谎言一旦被戳穿，不仅可能既误了自己的前程，有损于工作的有效开展，而且有损于工商事业的发展。
因此，工商部门考核一名工商干部时，既不能单纯地看材料，也不能单纯地听陈述，看一时一事，应深入实际，对内倾听一下职工的评价，对外倾听一下群众的呼声，从倾听群众对工商干部的成绩评价中，全面评估工商干部的德、能、勤、绩。在工商干部德、能、勤、绩的考核时，要注重工商干部的政治素质的考核。那种说假话、报虚情的工商干部显然是不受群众尊重和欢迎的。只有讲诚信，实事求是，对群众、对上级讲真话、说实情、报实绩的工商干部，才能受到领导和群众的信赖。
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