济宁移动自创始之日起，就坚持以诚信为本，高度尊重所有投资人的权益，以高度负责的精神对待投资人的委托，信息公正透明，遵纪守法，建立并遵循有效的治理结构。从传统企业脱胎而来的济宁移动始终在努力实现资源的最优配置，创造和保持优良业绩，并始终处于行业发展的领先地位，确保企业的保值、增值，回报投资者长远利益，通过增强股东的信心，赢得了股东的信任。

　　 近两年来，中国移动其上市公司市值上涨了一倍多，有效实现了股东权益的最大化和国有资产的增值保值，同时公司在国内外市场的地位和影响力也日益提高。人们说，中国移动的发展史，就是一步步不断追求卓越，超越自我的过程，也是一个不断为国家、股东、客户、员工以及社会创造更大价值的过程。“正德厚生，臻于至善”，恰如其分地诠释了其核心价值观，正是这种植入人心的价值取向，使他们勇敢地肩负起的责任，不懈地追求卓越，笃定地实现着承诺，也使他们不管走得多高多远，总能发现新的目标，并且勇敢地前进。

　　以人为本 让员工尽显才华

　　 在济宁移动，员工们常说，这里不仅是一个打工的地方，更是一个实现人生价值的舞台。

　　 “没有满意的员工，就没有满意的客户；没有人心的凝聚，就没有企业的发展”。济宁移动始终坚持员工与企业共同成长的管理理念，以人为本的人文主义眼光，充分关注人的价值与差异，尊重人力资源管理的基点和核心，最大限度地理解、关爱、信任员工，营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值，促进其发挥所长，为企业发展、为社会进步创造更大价值。

　　 人是生产力中最活跃的因素，更是企业可持续发展的内在动力。济宁移动一方面创造倡导学习、鼓励创新的宽松环境，一方面开展以职位、薪酬、绩效为主要内容的人力资源提升项目，探索高效用人机制和内部激励机制。让合适的人做合适的事，最大限度发挥员工的潜能，提供施展才华的空间。

　　 在济宁移动，员工们有着平等地接受培训的权利和平等的晋升机会。每一位员工年初都会接到一份培训需求单，在这份培训菜单中，有针对本岗的必修课程，同时员工们可以自主选择自己想要提高的课程，这种个性化的培训课程受到员工们的欢迎。学习型的组织使企业中洋溢着浓厚的学习氛围和积极的创新热情。

　　 在济宁移动公司，各种人才都会得到施展的舞台，员工个性获得最大的尊重。每年一度的公司汇演，员工们利用业余时间自编、自导、自演了整台的节目，各色人才尽情挥洒、展示。极大地提高了企业的凝聚力，人性化的企业理念在沟通中得到进一步升华。

　　 “我们喜欢‘移动’这个舞台，因为我们在这里受到尊重。”员工们发自肺腑地道出心声。

　　互惠共赢 引领行业共同发展

　　 现代产业竞争已经由企业之间的个体竞争转变为价值链之间的整体竞争，产业价值链的综合实力对企业的竞争优势起着关键的作用。济宁移动始终在探索建立互惠共赢的商务机制，与价值链各环节广泛合作，建立紧密互动的沟通机制，巩固和发展产业共同体间健康和谐的伙伴关系，以卓越的领导力和强烈的责任感推动“无限通信世界”的形成，引领、促进整个行业的健康持续发展。

　　 济宁移动网络规模的迅速壮大及业务的极大丰富，使其在整个信息产业价值链中所起的拉动作用也越来越突出。众多的上游设备提供商，下游产品代理商，以及价值链上的各个点，包括数据业务开发商、信息提供商、内容承包商、手机终端厂商等等，大家共同发力，形成一个良性的生态环境。多年的发展使越来越多的人从事到这一行业中来，在济宁形成了一个又一个以移动通信为主的商业圈，极大地繁荣了市场。应该说，是价值链带动了整个信息产业的发展。一方面，以移动的品牌号召力带动起价值链上各个点的共同繁荣；另一方面，济宁移动以领先的业务与服务积极带动同行共同进步，从而拉动起更大的产业价值链，使产业链中的各个主体分享着移动通信的产业价值。

　　厚民之生 善尽社会公益重任

　　 正因认识到肩负的社会重任，济宁移动十年来的跨越式发展过程中，每一个举措无不体现出“善尽其责，共创卓越”的社会责任感。

　　 在社会主义新农村的建设中，济宁移动把为农村提供基本通信服务与促进农村信息化结合起来，提出了“三网惠三农”的概念，重点建设完善面向农村的三网——“通信基础网、信息网、营销网”。累计投资近10亿元，完成全市6000多个行政村的“村村通”覆盖工程。积极开发适销对路的农村业务产品，相继推出神州行“农家乐”，神州行“田园卡”，神州行“乡情卡”等适合不同区域、不同消费特点的农民客户群体的产品，让广大农民朋友用得起，用得好。加大了县、乡、镇、村移动通信营销服务网点建设力度，启动了“村村有点”工程，实现“一镇一厅、一村一人”，真正贴近客户、服务客户。加大农村地区信息化建设，在农村率先推出“农信通”业务，并在农村大力推广适合农村特点的“平安通”业务，建立信息互通渠道，将庞大的信息资源，通过手机短信，直接传递给农民朋友，使广大农民更及时有效地获取农业资讯服务，帮助广大农民尽快致富奔小康。

　　 “少年强，则中国强”。怀着强烈的社会责任感，济宁移动尤其重视对青少年教育的关注力度。2006年出资200多万元，建设济宁首座跨街天桥——河路关爱立交桥，有效解决了济宁学院附属小学4000多名小学生上学、放学的交通安全问题。2007年又在梁山县出资100多万元，建设跨街“爱心桥”，解决了向阳小学师生上放学的安全问题，受到当地政府及广大群众的高度评价。连续5年与市总工会联合开展“爱心救助贫困学子”活动，向寒门学子共计捐款25万元，受益学子400多人。

　　 “济宁移动的慈善义举不仅仅是一个简单的企业行动，而是关乎民族强盛、国家强大的重要之举。从这一活动中，我们看到了一个有着强烈社会责任感、高度公信力、勇担社会责任的优秀企业。”有识之士评价说。

　　 多年来，济宁移动积极参与社会公益事业，以实际行动肩负起企业的社会责任。连续5年举办大型公益电影下乡活动，演出达5000余场；在偏僻农村建设“文化大院”，捐赠微机、书籍等多种文体用品，慰问五保户、军烈属。2008年汶川大地震，济宁移动全体员工踊跃捐款，共计捐赠267720元。同时，选派技术过硬的员工赶赴灾区，协助灾后通信重建工作。“尽物之性”——济宁移动深信人与自然相生相依，关注人类经济成长与自身生存环境的和谐，追求企业与环境和谐共生。他们不仅对设备供应商明确设备环保要求，完善设备设施和监控流程，降低及避免生产过程对自然造成的危害；更在网络建设中普遍采用了微蜂窝、直放站、室内分布系统等技术，致力打造“环保生态型精品网络”。据检测评估，济宁移动的基站辐射量只有国家规定标准的5%~16%，相关国际标准的0.4%至1.4%。2006年开始，济宁移动倡导启动“绿箱子环保计划——废弃手机及配件回收联合行动”，截至2009年10月底，该平台共回收废弃手机及配件万余件。爱在济宁，情系济宁；知恩图报，饮水思源。济宁移动人常思走过之路，常怀感恩之心，每一件利在民生的善举，都折射出济宁移动“行厚生事”的拳拳爱心和尽己之性的强烈社会责任感。作为中国移动的一分子，济宁移动淋漓尽致地体现了“善尽责任，共创卓越”的企业责任观，充分发挥其“服务与业务领先”的优势，在实现“从通信运营商向综合信息运营商”战略转变的道路上大步迈进，精诚服务于移动客户、服务于济宁经济，服务于孔孟之乡，为社会和客户不断创造着越来越大的价值。

　　 2005年，济宁移动正式开展《萨班斯?奥克斯利法案》内控项目。该项目的实施是济宁移动与国际化管理接轨的重要一步，严谨、科学的管理使公司业绩得到持续的提升，赢得了投资人的信任和信心。2007年，济宁移动公司顺利通过了香港毕玛威公司的萨班斯内控检查，并一次通过ISO9001管理体系认证。完善严格的管理，使济宁移动保持了迅猛的发展势头和良好的业绩。

　　 一个企业，从它成立的那天起就承担了相应的社会责任，而且其社会责任与企业责任相辅相成。大凡世界上的优秀企业，从通用电器到微软，从荷兰的菲利浦到瑞典的利乐，都认同这样一个观点，仅仅追求利润不能帮助企业达到百年老店的目标。只有追求企业和社会的双赢，为社会创造更大价值，才是企业从优秀到卓越的必由之路。对于济宁移动来说，亦是如此。在这条善尽责任、共创卓越的大道上，济宁移动人怀着强烈的社会责任感，积极、坚定、稳健地不断追求企业价值与社会价值的同步实现。筚路蓝缕，创新进取，不懈地追求卓越，笃定地实现着承诺。

　　 扎根于孔孟之乡的济宁移动公司，秉承的正德厚生，臻于至善的价值观，既学习了西方先进企业文化理论的成果，又继承了中国传统文化优良的果实。中国传统文化当中有着：为往世继绝学，为万世开太平的追求，择被众生是中国文人志士人的理想。无论是今天还是明天，我们都值得与扬责任之帆乘风破浪的济宁移动一道，共同期待移动通信创造的美好未来，共同见证信息化时代的胜利曙光……

　　 风雨兼程十年路，满载硕果待明天。