“缺诚信”网游人才流失主要原因
来源：人民网
2009-11-19 09:35:19
最近很多网游大佬们在接收采访时都会谈论起一个棘手的问题，公司缺乏人才。然而与许多朋友交谈后得知，网游人才并不缺乏，不愿意去其他公司就职或者人才流失的原因主要是因为公司缺乏“诚信”。 社会环境造成了人才流失 并
最近很多网游大佬们在接收采访时都会谈论起一个棘手的问题，公司缺乏人才。然而与许多朋友交谈后得知，网游人才并不缺乏，不愿意去其他公司就职或者人才流失的原因主要是因为公司缺乏“诚信”。
社会环境造成了人才流失
并不是网游行业缺乏人才，在各个领域上都缺乏人才。特别是飞速发展的网游行业，一个人才的形成需要至少3到5年，从磨练到成长。一个人才要付出多少艰辛与汗水？而在成长的这几年中他们得到了什么？往往只是糊口的薪水。为了这点薪水他们任劳任怨以学习为目的。
当三五年后勤奋的目的让他们练就了一身能耐的时候，他们的薪水并没有见长，他们的才能没有被公司重用。这样的事情在如今的企业中非常普遍，难道他们明知道失去了发展的空间还留守在老公司任劳任怨吗？结果很简单，他们也需要结婚生子，也需要养家糊口，社会逼迫他们寻找新的生存目标。
企业风气也是流失的原因之一
谁都想在一家企业中寻求更好的发展，可是当为公司流汗流泪的时候，往往会有空降高管来掐断发展机遇。一个机遇的错过会让员工感到伤感，自己并没有做错事情为什么会有人来替代自己？自己如今的能力已经在其他公司可以拿到双倍的薪水，为什么还要委屈在这里？这就是一个公司的发展不良风气造成的。
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