在活动中，着重抓好四个方面：一是强化素质教育，牢固树立“人人都是发展环境”的理念。特别注重诚信教育、职业道德教育及业务知识、法律、现代科技等知识的学习，全面提高全办人员的综合素质。同时在机关建设中开展“争当诚信单位、争做诚信干部、提升澄城环境品牌”活动，在全办人员中开展比勤政，看精神状态和工作实效；比廉洁，看遵纪守法和群众反映；比政绩，看工作能力和工作实效；比诚信，看道德修养和工作作风的“四比四看”活动。

    二是围绕构建和谐机关开展大讨论，牢固树立讲诚信、办实事的理念。编办人员围绕“提升‘澄城环境’品牌人人有责”和开展“倡导执政为民、不脱离群众；倡导开拓进取、不得过且过；倡导诚信执政、不虚假浮夸；倡导机关和谐、不重利轻义；倡导廉洁自律、不以公谋私”的“五倡导和五不”主题大讨论，结合自身实际深谈对构建和谐机关必要性的认识和自己在构建和谐机关、争当诚信单位、争做诚信干部活动中应该如何做。教育干部职工牢固树立“没有‘小家’团结就没有‘大家’和谐的理念，从自身做起，讲诚信、办实事、说到做到，在全办形成人人争为“诚信单位、和谐机关”增光添彩的良好氛围。

    三是查找自身存在的问题不足，牢固树立“无功便是过”的理念。针对在学风、工作作风、廉洁自律等7个方面的17种现象，要求全办每个干部职工写出深刻剖析材料，认真分析存在问题的原因和根源，并制定整改措施，限期整改。最大限度地提升机构编制人员的文明素质，最大限度地发挥机构编制人员的团队精神，积极投身到当地经济发展中。

    四是履行工作职能，牢固树立“维护机构编制队伍形象人人有责”的理念。认真履行好工作职能，进一步统一思想，凝聚力量，建成“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关，努力提高工作质量，提升服务水平，树立机构编制队伍的良好形象。