
10月12日下午,上海市政协十一届四十一次主席会议通过了关于“加快推进上海诚信体系建设的调查和建议”的建议案。新民网记者了解到,上海市政协社会和法制委员会课题组对上海社会诚信问题进行的问卷调查结果显示, 房地产机
房地产和城管机构市民关注度高 诚信度却最低
据悉,此次上海社会诚信问卷调查共发放问卷2000份,获得有效问卷1856份,回收率92.8%。调查对象是20岁至65岁的上海市民,平均年龄为35岁,其中有上海户籍的占91.2%,目前在职人数占被访者总数的65.4%,文化程度在高中高职及以下的占57.1%,大学学历以上的占39.7%。
调查中发现,上海市民所关注的社会诚信的主要对象是政府(64.8%)和企事业单位(12.7%),其次才是个人和社会团体(10.6%和6.4%),可见政府及企事业部门的诚信是整个社会诚信状况的风向标,也是实现社会诚信状况好转的关键。
政府、企事业单位和社会组织等在民众心目中的可信程度,调查显示,科研机构、居民委员会、司法等机构的得分最高,而最低的是房地产机构、城管和物业公司。
记者从上海市政协了解到,在政府类机构中,城管机构受市民关注度很高,回答城管机构诚信评估问题的人多于医疗和教育机构,但其评价得分却很低,并很大程度地影响了人们对政府机构诚信度的总体评价。
从对经济和社会组织类机构的统计结果中可以看出,市民对房地产部门的信任程度最低,市政协社会和法制委员会课题组认为,这可能不仅反映了市民对房产交易的不信任,也反映了对房价不断高企的无奈,以及对房价越调越高、越控越涨的不满。
私有经济组织从业者工作满意度低 不发加班工资引不满
据介绍,此次调查还分别针对职业、消费、社会交往等不同领域的社会诚信状况进行了调查。调查发现,目前在业的不同社会群体,对工作状况的评价得分有所不同,国家机关中的工作人员对工作状况的评价最高,而私有和社会组织中工作人员的评价最低。
政府机关和私有经济组织从业人员订立劳动合同的比例都是最低的,但在这两类组织内工作的人们对工作状况的评价却截然相反,政府机构从业人员的工作满意度上最高,而私有经济组织从业者的主观评价则处于末尾。
此外,另有1201人在回答加班工资情况时,“经常和有时发生不发加班工资”的比例达到27%,其中社会组织和私有经济组织发生的比例最高。
受访市民:90.2%认为诚实守信是“吃亏”的代名词
此次调查的统计结果显示出,诚实守信在相当一部份上海市民的心目中可能是“无用的别名”,有90.2%的人认为诚实守信在不同程度上会吃亏,认为不会吃亏的比例还不到10%。在导致社会诚信水平降低的原因中,唯利是图、道德水平下降和惩处不力位列前三。
尽管大多数市民对于诚实守信更多的是一种期待,而对身体力行则还心存疑虑,不过,对于未来上海社会诚信状况的预期,调查结果尚属乐观,认为在不同程度上会比目前有好转的比例为54.8%。
政协委员和专家:社会诚信建设关键在政府
课题组的委员们和专家一致认为,社会诚信建设的关键在政府,有委员指出,社会舆论十分关注的杭州“飙车案”、云南“躲猫猫案”、河北“毒奶粉案”、陕西“纸老虎案”、河南“开胸验肺案”都说明,社会诚信建设的头等大事是政府首先要有公信力,如果政府信用缺失则不能从根本上解决问题。
委员们表示,社会诚信建设的重点应是民生领域,从调查情况看,涉及民生的经济部门和公共部门都存在信誉低下的问题,社会中介、广告、房地产、食品、药品、医疗的问题尤为突出。
诚信作为社会行为中最重要的准则,在具体的经济和社会交往中并未得到肯定,反而成为“吃亏”的代名词。委员们认为,这种错位的出现,与目前商业活动中不同程度存在的唯利是图的社会风气相关,本身就是社会道德水平下降的标志,再加上惩处不力、管理不严,导致诚信仅仅停留在口头上或宣传上。因此,社会诚信建设的方式和路径亟待探索突破。
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