人民网·天津视窗9月19日电：为进一步规范建筑业劳务用工行为,切实维护建筑业农民工合法权益,我市在建筑业施工企业加快诚信体系建设。天津次劳务用工信用档案推行范围包括企业资质主项、增项中含有房屋建筑、市政公用、公路工程、铁路工程和港口与航道工程等5个序列的本市(含中央驻津)和外地进津施工总承包企业以及全部建筑劳务分包企业。其它资质类别的施工企业也将陆续纳入建筑施工企业劳务用工管理信用档案管理范围。

    劳务用工信用管理重点评价劳务用工项目分布、建筑业农民工管理制度落实以及农民工投诉及投诉处理等情况。通过建立劳务用工管理信用档案,鼓励优秀企业,惩罚失信企业。对劳务用工管理制度落实、无劳务费拖欠的企业免收工资保证金,在进津备案、企业资质管理中给予政策倾斜;对制度不落实、用工管理混乱,发生上访事件的企业,降低信用等级,加倍征收保工资证金,限期整改;对不按时足额支付农民工工资、造成群访事件的,本市企业停止投标资格12个月,外地进津企业停止进津备案一年。