无锡市是乡镇企业的发源地，工业经济发展速猛使当地农民早在十多年前就走出农田，成为了工人。他们在工厂可以获得很高的收入，而且高出农业收入好几倍。在这种情况下，当地的农民自然就把农业当作副业，有的农民甚至不再种地，把农田荒废在那里。农民已经不是真正意义上的农民，如果光靠农民，以家庭为单位的模式发展现代农业是不可能的，而只能采取土地资源集合，发展龙头企业和集体经济组织的经营主体，走小范围内的规模化道路。农业的散放和小富即安的小农意识，使得农民难以形成有组织的规模经营，这就需要政府和其他社会组织的引导，而企业作为社会组织的重要成员，用红豆集团总裁周海江的话说就是，“以工带农、责无旁贷”。早在10年前，红豆集团就注意到当地有许多农村的土地资源存在浪费的现象。于是从1997年开始引进南方红豆杉种子自行培育，并研究成功了红豆杉的快繁技术，目前，红豆杉种植面积已经达到3万亩，种植红豆杉苗3000万株。其万亩红豆杉基地，是国内最大的红豆杉实生苗繁育基地，也是全世界最大的红豆杉实生苗栽培基地之一。

　　红豆杉属于CAM植物，是第四纪冰川遗留下来的珍贵物种，被40多个国家列为国宝，在我国有“植物大熊猫”的美誉，曾被神州四号宇宙飞船带入太空。1971年，美国癌症研究所从欧美红豆杉中提取出一种叫紫杉醇的物质，经临床试验，这是一种治疗癌症的广谱特效药。1992年12月，美国食品与药物管理局（FDA）正式批准紫杉醇用于临床生产，目前已相继在美、英、法、日、意、加、瑞典以及中国等40多个国家获准作为抗癌新药上市，是国际公认的抗癌药物。红豆杉还是目前唯一能提取紫杉醇的植物，是癌症患者的福音。目前全球紫杉醇的年需求量为800公斤，供不应求；纯度达98%以上的紫杉醇，国际市场上售价每公斤至少30万美元；制成针剂后，价格更高，是紫杉醇的10倍！不仅如此，大面积种植红豆杉，还有利于利用人类生产生活产生的有机物，净化空气、土地及水质，有利于保持农业用地的传统洁净作用，使人类的发展和环境的保护达到和谐统一。据国家环境分析测试中心和江苏省环境监测中心的测试报告显示，红豆杉对甲醛的去除效率比普通植物高12%，对室内空气中的二氧化硫的净化效率为31.8%，二氧化氮的净化效率为49.0%，一氧化碳、可吸入颗粒物、总挥发性有机物的净化效率分别为22.2%、39.9%、65.1%。红豆杉产业被誉为健康产业，朝阳产业，发展前途无可限量。正是基于红豆杉的这些优异性能，红豆集团决定投资红豆杉产业，进军高科技生物制药领域。而当年决定投资这一产业时，周海江第一个想到的就是农民，他要和农民合作，让农民参与红豆杉种植，提高他们的收入。

　　红豆的目标是每年提炼500公斤紫杉醇，这需要3万亩的种植规模，为了满足这一需求，红豆集团除了组建专门的公司种植红豆杉外，还需要大批的农民加入红豆杉种植。从2000年开始，红豆集团整合当地的土地资源，规模化种植红豆杉，积极引导农民参与红豆杉种植。目前东港镇周围的10个村（湖塘桥、勤新村、三联、港东、新港、港南、陈市、张缪舍、黄土塘、东青河）都将红豆杉作为“一村一品”的重点种植品种。现在土地用来种红豆杉，每年每亩地的收入大大高于以前农业的收入。而且还有一部分农村富余农民参与种植及田间管理，每月可获得工资收入近1000元。种植红豆杉已经成为当地农民的又一个重要收入来源。而如果没有企业的合理、有效引导，单个农民家庭是不可能进行如此大规模的产业化种植的。

　　红豆集团改变传统“公司＋农户”的种植模式，他们向加盟种植红豆杉的农民提供种苗，保证种苗100％成活，否则由企业承担损失，然后再向合作农户现金收购红豆杉枝叶，让农民了却后顾之忧，从而使得农民的市场风险为零。至少有两种办法能把成本降下来，实现利润最大化。其一，红豆可以在无锡以外更廉价的土地上种植红豆杉。其二，可以采用订单的方式，直接向农民收购提炼紫杉醇的原料。第一个方法不能带动本地农民致富，第二个则由于订单农业固有的缺陷，无法规避市场风险，容易引发纠纷。经过再三权衡之后，红豆集团最终没有选择降低成本这条路，而是选择放弃部分利润，以每亩多投入两、三千元成本的巨大代价来保证农民利益。另外，集团自身种植红豆杉的土地都是向农民租种的，红豆集团根据当地农业部门规定，每亩地每年都有租金补贴，如遇到粮价大幅上升的情况，则相应地进一步提高租金价格。现代化的种植模式改进了土地利用方式，改变了农民长久的生活方式，形成了企业与农户双赢的良好局面，为建设社会主义新农村做出了积极贡献。红豆集团还计划把红豆杉培植、生物制药、康复疗养、旅游度假为一体，使红豆杉达到科学利用、综合开发，让更多农民从中受益。

　　二、红豆集团积极履行社会责任事迹

　　红豆集团把“产业报国，共同富裕”作为集团的宗旨。在发展地方经济，解决众多人口就业之余，多年来，公司还向社会捐款、捐物8500多万元。2007年4月17日，中国纺织工业协会与红豆集团在无锡联合举办了“中纺圆桌社会责任论坛”，红豆成为“中国纺织行业第一家全面执行企业社会责任的企业”。

　　红豆集团能够通过CSC9000T认证绝非一朝一夕之功，一直以来，企业按照科学发展观的要求，践行着企业的社会责任。

　　1、加强员工培训，提高员工素质。一个优秀的企业不但要有名牌产品，更要有名牌员工。为此，红豆对员工进行一系列的多渠道、多形式的岗前培训，岗上培训。红豆从1993年开始开办了一所红豆中专学校，一个红豆大专班；1995年红豆选送打工妹上大学；1998年红豆与法国ESMOD的服装设计学院联合开办了“红豆——ESMOD国际培训中心”，连续两年举办了培训班；2003年红豆建起了占地1052平方米的红豆培训中心，去年红豆培训中心开班145个，仅外来员工培训有3万人次。2006年，红豆建立了“红豆职业学校”，成为江苏省首家由民营企业办的职业学校，2009年，经有关部门批准，红豆职业学校更名为红豆学院。

　　2、解决农民就业，走向共同富裕。红豆目前有员工20000余人，其中无锡地区员工有12000多名，有着4万多人口的港下镇，近十分之一人口、65%的家庭在红豆上班，有的全家都是红豆员工。红豆间接带动了港下周边地区的纺织、服装、运输、餐饮、零售等行业的发展。二十年前，港下镇地处常熟、江阴、锡山交界处，人均收入在锡山县倒数，是无锡有名的穷窝子，现如今名列前茅。红豆还流传着这样一句话，“红豆美离不开‘外来妹’”，红豆有三分之一左右是外来员工。红豆解决了当地、乃至邻省的富余劳动力的就业问题，带领一方农民走向了共同富裕。

　　3、积极自身做起，率先加强环保。早在1992年，红豆就一次性投入巨资购回了先进的污水处理设备。1998年，红豆积极响应政府彻底根治太湖、让太湖水变清的号召，成立了以总经理为组长的废水治理工作组，并再次投入百万增添新设备，在国家规定的时间内提前排放达标。2003年，红豆投资3000万元，兴建了污水处理厂占地11500平方米，目前投入使用的一期工程日处理污水10000吨。另外，红豆还投资2000多万元兴建了日处理水50000吨的红豆给水处理厂。近几年，红豆积极建立了红豆杉生态工业园区，发展循环经济。目前红豆杉项目基地已非常成功，特别是近二年，发展比较快，基地的红豆杉一望无际。走近基地，鸟鸣不断，时而还能见到野鸡、野鸭等这些人类之友。

　　4、全面回报社会，奉献片片爱心。多年来，红豆共出资8500多万元，向社会奉献片片爱心。1991年，“红豆”与《中国老年报》在人民大会堂共同举办了首届国际老人节，向全世界呼吁和倡导尊老敬老之风。红豆还明确规定，凡是对父母不孝的人，将不予重用。现在这一规定已经成为红豆选拔人才的重要条件。为了下一代的健康成长，企业出资15万元，为荡上村小学建起了一幢教学楼，使300多名小学生坐进了宽敞明亮的教室。1995年1月，红豆出资10万元为身患白血病的北京服装学院毕业生宋颜圆了办时装展览的梦，同时出资5万元为宋颜做了骨髓移植手术。1998年，红豆又分别在河海大学、南京航空航天学院、苏州大学设立了红豆奖学金。同样是1998年，我国部分省遭受到特大洪涝灾害，红豆员工捐献了7万多件服装。2003年，红豆出资14万元，在革命老区盐城兴建了“光彩世纪林”。2007年，向红豆集团向港下中学、怀仁中学、无锡市文化遗产保护基金会、青海玉树州共捐款600万元。今年的四川汶川特大地震发生后，红豆共捐款捐物566万元，并在四川棉竹建立了“红豆集团缝纫培训基地”，对灾区劳动者开展定向培训。经全国工商联、中国企业联合会、全国总工会和权威媒体等认真评选，江苏省红豆集团有限公司从500多家参与调查的企业中脱颖而出，入围2007CCTV年度雇主调查20强企业。

　　5、不裁员、不减薪，金融危机中红豆积极履行社会责任。刚刚过去的2008年是极其不平凡的一年，受金融危机影响，不少企业生产陷入困境，尤其是纺织服装行业，受到的冲击更大，发展举步维艰，裁员、停产，成为业内许多企业应对危机之策，尽管如此，还是有部分企业无法承受“危机之重”，不得不接受破产、倒闭的命运，由此造成大量人员失业，使得2009年就业形势空前严峻，保就业已经成为当下各级政府压倒一切的头等大事，面对严峻的经济和就业形势，如龙永图所言：“当前中国面临的最大挑战就是解决就业问题，解决社会稳定问题，解决就业就是企业家最大的社会责任。”非常时期需要企业家的“非常担当”，“红豆不裁一名员工，还计划明年新招3000多人，充实到市场网络和技术研发部门。”在金融危机肆虐之时，在大量人员失业、就业形势日益严峻之际，江苏红豆集团总裁周海江挺身而出，在多个公开场合作出郑重承诺。更难能可贵的是，红豆不但不裁员，而且不减薪，保证员工收入，和员工共渡难关。

　　“因扩大生产，本厂现招缝纫工50名，裁剪工15名，小烫工8名，性别不限，年龄18——35周岁，希符合条件者持本人有效证件到生产部报名。”这是红豆集团下属一家服装企业的一则招工广告，类似的招工广告开年上班后，在红豆随处可见。这场危机使许多贴牌加工企业破产、倒闭，这些企业大都无自己的品牌，长期靠贴牌加工生存，“风调雨顺”年景尚能维持生计，一旦经济预期有变，便很难生存，而此时红豆的品牌效应便显示出强大生命力，订单纷至沓来，红豆抓住这一有利时机，积极扩大生产，大量招收工人,目前已经解决了1000多人就业。

　　品牌就是生产力，从生产经营型向创造运营型转变和从资产经营型向产融结合型转变，两个转变使红豆品牌更具内涵和活力，“打造中国人的主流生活方式”的品牌新理念、新形象日入人心。红豆男装、红豆家纺、依迪菲、轩帝尼、红豆居家服等五大品牌连锁专卖纵深推进，到目前为止，红豆五大品牌连锁专卖店已经有665家，2009年将新建连锁专卖店605家，为此，红豆集团将招收3100多大学生从事专卖店、新品开发、营销工作，现已招收500多人进店工作。就在日前，第七期“红豆连锁专卖创业培训班”正式开班，来自无锡商院、红豆职业学校、社会招聘的大学生近500名学员参加了系统创业培训，这些人员将择优进入红豆五大品牌的连锁专卖店工作。

　　红豆还积极进行了就业机制创新的探索，建立青年就业创业基地制度。6月30日，中国青年创业就业基金会成立仪式在人民大会堂举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国出席成立仪式并为基金原始发起人颁发捐赠证书。全国23家行业标志性、代表性企业成为原始基金会成员，红豆集团是全国服装行业唯一一家参与原始基金会企业，捐资1000万元。红豆集团团委还与无锡团市委、高校团委建立对接制度和大学生的长效实习机制。现已与无锡市团市委签定青年就业创业见习协议，为青年提供就业、创业机会。现在每年大约有300-400名大学生到红豆见习，留在红豆工作的大约占63%。红豆集团还是江南大学董事单位，一直是江南大学学生的见习基地，特别是江南大学服装学院，经过见习后，不少优秀人才成为红豆员工。红豆还积极与无锡商院合作，进行“红豆店长班”培训项目，经过见习后优先进入红豆工作。首批50名学生已进入红豆品牌专卖店工作。为了支持青年就业创业，集团刚刚成立的阿福小额贷款公司还设立了“农村青年创业贷款项目”，将在锡山区青年商会中选择一些创业者予以帮助。

　　通过一系列举措，红豆千方百计创造就业岗位，尽最大努力解决社会就业问题，为维护地方社会稳定和经济发展作出了突出贡献。