
6月22日,平安人寿越秀区腾飞系的部分员工启动了理财规划师培训计划,成为广州首个从保险代理团队向综合金融客户经理团队转型的保险业团队。据平安人寿越秀区腾飞系总监林少谦介绍,让员工接受理财规划师培训一方面是出于公司业务从传统的保险业务向综
6月22日,平安人寿越秀区腾飞系的部分员工启动了理财规划师培训计划,成为广州首个从保险代理团队向综合金融客户经理团队转型的保险业团队。据平安人寿越秀区腾飞系总监林少谦介绍,让员工接受理财规划师培训一方面是出于公司业务从传统的保险业务向综合金融服务升级的需要,另一方面也是市场需求升级的需要。
据介绍,目前传统的保险营销人员的缺口并不太大,甚至部分学历水平不高的保险营销人员正面临着淘汰,而具备理财规划师资格的高端人才却相当缺乏。据国家理财规划师专业委员会秘书长刘彦斌分析,与国内理财服务需求不断看涨形成反差,我国理财规划师数量仍显不足,目前中国理财规划师职业至少有60万人的缺口。目前理财规划师的这缺口主要依靠来自于传统的大银行、证券公司、保险公司等领域的人才接受专业培训后来补足。
林少谦表示,经过培训升级后,保险从业人员不但实现了个人素质的提升,实现了推销技巧向专业咨询服务的转变,晋升通道也变得更加广阔,薪酬也会是原来的4到5倍甚至更多。
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