五团在深入开展第七个“塔里木精神教育月”活动中，加强职工诚信教育，切实做到“四结合”。
 
   一是诚信教育与行风建设相结合。细化完善《关于进一步加强行风建设的通知》的相关规定，建立诚信考核标准，并作为评优评先的重要参考。
 
   二是诚信教育与岗前培训相结合。坚持从参加工作的第一天抓起，通过案例教学、课堂讨论等方式，加强诚信教育，引导职工深入学习诚信知识，从中深切感受诚信的重要作用。

    三是诚信教育与党建相结合。通过党委中心组学习会、月度政治学习会等形式，组织党员深入讨论在诚信建设中党员如何当先锋，做表率；党支部每季度举行一次以诚信教育为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员诚信意识；在入党积极分子培养、党员发展、预备党员转正和党员民主评议过程中，设立个人诚信的考核指标，作为党性评价的一项重要依据。
 
   四是诚信教育与文化建设相结合。通过局域网、宣传栏、调频广播等宣传渠道，及时宣传诚信建设的典型事迹；开展形式多样的诚信活动，营造“诚信光荣，失信可耻”的浓厚氛围；在各个基层单位重要区域的显著位置，张贴悬挂讲诚信的宣传标语等，广泛弘扬诚信理念。