在最近公布的首次全国组织工作满意度民意调查中，山西省的组织工作总体评价、组工干部形象评价、干部选拔任用工作评价、防止和纠正用人过程中不正之风工作评价四项指标均高于全国的平均水平。

    近年来，省委组织部按照中央部署，根据省委要求，把提高选人用人公信度作为贯彻落实科学发展观的重要抓手，一手抓制度规范，出台了推荐、考察、决定、征求意见、任前公示、巡视评价等规定，从制度上规范干部选拔任用工作，靠制度强化干部选拔任用工作的全过程监督，努力做到处处有规定办法，环环有纪律要求，步步有防范措施，人人都知道明了。一手抓查和督办，按照严明纪律、严格程序、严厉查处的工作要求，大力纠正用人上的不正之风，发挥了震慑、教育和监督保证作用，在端正用人导向、匡正用人风气上取得了明显成效。在最近召开的全国干部监督工作会议上，山西省的经验介绍受到中组部领导的充分肯定和高度评价。

    省委组织部常务副部长朱先奇：这是几年来我们省委坚持不懈、狠抓干部队伍建设的结果，也是全省各级组织部门和组工干部共同努力的结果，更是广大干部群众对我们的信任与鼓励。

    近日，张宝顺书记在传达贯彻习近平同志考察山西重要讲话精神电视电话会议上指出，要把学习实践活动和实现"三保"、推进"三个发展"作为培养和考验干部的主阵地，要以最坚决的态度整治用人上的不正之风。

    省委组织部常务副部长朱先奇：我们要按照张宝顺书记的要求，进一步加大对干部选拔任用法规的学习宣传，规范初始提名和干部选拔任用的工作规程，加大监督检查力度，把整治用人上的不正之风、提高选人用人公信度作为提高组织工作满意度的重点工程来抓，为选贤任能营造风清气正的良好环境，为"三个发展"提供坚强的组织保证。