职业中介是求职者找工的一条便利通道，广州正规的职业中介目前有515家，每年可为求职者提供近200万条有效的岗位信息。其中，单是政府部门举办的公益性职介就有183家，每年提供的岗位信息达100万条。然而，职业中介也是诟病频出的地方，除屡屡见诸媒体的“黑中介”之外，某些正规的职业中介也态度恶劣。记者日前暗访白云区职业中介时，新市墟一家“不良中介”主管竟然放言，他们那里不准抄一个字。
   
    记者逛招聘会

    现身说法：    

    想找工作？先交钱！

    在白云区某人才市场门口，来自韶关新丰的黄必军正在填写简历。过去的11年里，初中毕业的黄必军曾在陶瓷厂做过普工，面包店做过中级工，还曾在兰花厂当过司机，现在想找一份司机的工作。当得知记者的身份时，他向记者讲述了与职业中介的两次“亲密接触”。

    第一次是去年8月，黄必军到新市墟某人才市场想找一个司机岗位，对方告诉他，交150元可以帮他找到，但黄必军搜遍全身，只有50元，于是先交了50元，对方说，有一份司机的工作可以介绍给他，但不肯透露电话。黄必军觉得这个公司不适合自己，希望要回自己50元，但对方拒绝退款。事后黄必军不敢再交钱过去，白白吃了一个哑巴亏。

    第二次也是在新市墟，黄必军来到某人才市场的三楼职介中心，桌面上摆放着数十本各种工种的招聘信息，一位大姐热情地问他是不是找司机，还告诉他要交100元才能推荐。就这样在热心大姐的说服下，黄必军再次满怀信心地交了钱。

    第一份介绍的工作是在白云花园总站附近，一家销售齿轮润滑油的公司，对方让他填了一个表，还问他开过几年车，对道路熟不熟，黄必军认真回答了，还询问自己是C牌，能不能开公司的车？对方一番回答后，黄必军觉得公司不适合自己。

    第二份介绍的工作是在夏茅客运站以西，一家生产汽车玻璃胶垫的公司，办公室人事部的人接待了黄必军，看过驾驶证后，告诉他一个月只有一天休息，试用期1300元，转正后1500元。黄必军觉得工资太少。  

    第三份介绍的是旺岗一家送货的企业，填了一份表，留下一个电话，对方让先回去等消息，之后，再也没有回音。黄必军又回到职介中心，此时，那位大姐已经认识黄必军，一见他又来了，马上不高兴起来。

    接下来又应聘了十几份工作，但没有一份成功。他觉得事情很蹊跷，有些企业招满人了，还叫自己过去；有些企业要B牌以上，也叫自己过去；还有两家企业，人家压根儿不要人。到最后三次，那位大姐干脆说没有职位可以介绍，他交的100元有去无回。他说，整个过程自己有一种被骗的感觉。

    求职防骗小贴士

    记者了解到，一些“黑职介”诱骗求职者一般分为接待、收钱、处理、退费四个步骤。

    在接待环节，“黑职介”会与所谓的“用人单位”串通好，以防求职者“核实”。在收钱环节，通常为100元，还会给求职者开一张介绍信，让其去面试，一般情况下，“用人单位”根本不会招人。当求职者上当后，返回职介所讨说法，职介所一般让其回家再等通知，在“拖”中让许多求职者“知难而退”，对于极少数强硬的求职者，职介所为保全也会退费。那么求职者该如何防止上当受骗呢？

    第一,要到“三证”齐全的职业介绍机构。如果是正规的职业介绍机构，首先要有三证：职业介绍许可证、营业执照、收费许可证。 

    第二,不要轻易交纳任何费用。在一些不正当职介里，收费项目往往繁多，如：报名费、保证金、服装抵押金、各种名义的抵押金等，但收取一定数目的服务费是正当的。 

    第三,是否有文字性的备案和求职者与该机构的正式盖章协议。正规的职业介绍机构会与求职者签订一份合理的协议书，以保证求职者应有的权利。 

    第四,拒绝高薪诱惑。不合法的职介得以生存的重要手段是利用高薪诱惑求职者，比如比较普通的工作，他们承诺的月收入都在2000~3000元，这显然严重脱离实际。求职者在求职前最好是先对本职业的行情做一些简单的了解，避免受骗。

    记者调查

    “不良中介”气焰嚣张

    为了体验职业中介的服务，记者以一名求职者的身份，暗访了新市墟临街一家名叫“××人力资源服务中心”的职介机构。在一楼路口，一位身披该机构宣传标志的工作人员往记者手里塞了一张宣传单，见记者有意上楼，便在前面带路。

    在狭小的楼梯里拾级而上，来到三楼大厅。工作人员将记者带到一张办公桌前，记者发现，另外的三张办公桌前也都有求职者正在咨询。办公桌后的一位中年男子问记者要找什么工作，并说不同的工作收费不同。记者表示先看看再说，在一张由广州市劳动局公示的收费标准牌前，记者看到“高级工或中级工及相应等级，收费300~500元，初级工及相应等级，收费100~200元。”记者将上述收费信息随手记在刚才收到的宣传单上。

    片刻，办公桌后的中年男子窜到记者前，厉声说:“这里不准抄一个字!”并一把夺过记者手中的宣传单，面对记者随后的责问，该中年男子态度粗暴地将宣传单揉成一团，扔到地上。据了解，中年男子为该区域负责人。随后，该机构办公室负责人出现，了解情况后表示，大厅没有商业秘密，并称中年男子的行为是服务态度问题，依据公司内部规定扣分处理。