社会上所谓的‘不过即退钱’的高价‘面试保过班’，不过是一个简单的数字游戏。”对于近来社会上出现不少“公务员面试辅导班”的现象，国家公务员局考试录用司有关负责人作出说明。

    “因为进入面试的考生是按照三比一或五比一的比例确定的。有的培训机构通过各种手段了解考生背景，最后只选择笔试前两名的考生为学员。”这位负责人表示，所谓的高通过率其实是一种隐蔽的骗局。这个骗局成立需要一个前提，那就是“高价”，要让那些本来就可能考取的考生交更多的钱。

    这位负责人表示，公务员招考面试是一种能力考试，主要考察考生的基本能力和基本素质。与知识性考试不同，这种能力和素质主要是通过日常的学习和工作长期积累形成的，通过短时间所谓的冲刺、强化和特训等是很难提高或改变的。

    “有关部门从未对外公布过面试试题，一些培训机构往往是通过对一些不正常手段得来的试题进行‘分析’‘解读’，以此猜测面试的命题和考察意图。”这位负责人特别强调，这些猜测往往会误导考生。

    “面试辅导班”的另一大危害是容易使考生的面试表现套路化、程式化，丧失个性化的优秀品质，最终影响面试发挥。“公务员招考面试考官都经过专业培训，有着丰富的面试技术和面试工作经验，对于这种短期程式化的辅导培训都有较强的辨别能力。”国家公务员局考试录用司有关负责人提醒说。

    国家公务员局：“公务员面试辅导班”不靠谱

    2009年度中央机关及其直属机构公务员招考面试即将全面展开。随之，社会上也出现了各种各样所谓的公务员面试辅导班，有的还号称“面试保过班”，并要价不菲，声称师资强大，有的老师曾参与国家公务员考试出题，面试通过率在50%以上，不过可退钱等。

    对此，国家公务员局考试录用司有关负责人2月5日表示：公务员面试没有指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；不赞成考生为了应试参加社会上举办的各种辅导班；希望广大考生能以健康、正确的心态看待公务员面试，不要有“通过参加辅导班获取面试高分”的侥幸心理和投机行为。

    事实上，近年来，公务员考试录用主管部门已多次向社会说明：公务员面试是一种能力考试，主要考察考生的基本能力和基本素质，与知识性考试不同，这种能力和素质，主要是在日常的学习和工作中长期积累形成的，通过短时间所谓的冲刺、强化和特训等是很难提高或改变的。

    该负责人强调，有关部门从未对外公布过面试试题，一些培训机构往往是通过对一些不正常手段得来的试题进行“分析”、“解读”，以此猜测面试的命题和考察意图，这些猜测往往会误导考生。面试辅导班的另一大危害是容易使考生的面试表现套路化、程序化，丧失个性化的优秀品质，最终影响面试发挥。

    据该负责人介绍，所有参与公务员面试的命题专家和考官都签订了保密协议，不允许参与社会上任何与公务员面试有关的培训、辅导、出书等活动。目前，有关部门没有发现这方面的违规、违法行为，希望广大考生予以监督。

    记者发现，社会上所谓的“不过可退钱”的高价“保过班”，不过是一个简单的数字游戏。道理很简单，因为进入面试的考生是按照3∶1或5∶1的比例确定的，也就是说，无论你是否参加辅导，辅导是否有用，都会有1/3到1/5的考生肯定会被录取。按照大数法则，一个培训班，或者是一个培训机构组织的培训，只要达到一定的人数，即使你不进行任何培训，都会有一定比例的考生被录取。