企业登记注册、机关评优评先、提拔任用干部，都要依法查询当事企业或个人的信用报告！四川省政府办公厅日前印发《四川省社会信用体系建设纲要（2008—2012年）》，提出用5年左右的时间在四川省基本建立健全信用制度、信用标准和相关法规，形成四川省社会信用体系的基本框架和运行机制，使信用成为个人的“经济身份证”。（1月31日《成都日报》）

　　将提拔任用干部与个人信用挂钩，四川不是第一家。但在金融海啸影响下，经济和社会发展遭遇巨大困难，信心比黄金还重要、也最需要信心的时候，来突出强调信用，加快全社会的信用体系建设，无疑意义重大。源于美国次贷危机的全球金融危机，说到底就是信用危机。当前各国纷纷救市，采取各种措施刺激经济增长，就是信心重建，救老百姓的信心。

　　金融危机下老百姓的信心从何而来？来自政府的正确及时应对，更来自各级官员的表率带头。在危机中，国家及时调整宏观经济政策取向，果断实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，迅速出台扩大国内需求的十项措施，陆续制定和实施一系列政策，形成了系统完整的促进经济平稳较快发展的一揽子计划。实践证明，这些措施都是及时有效的。　温家宝总理2月1日在伦敦会见商界领袖时讲话指出：“面对当今的金融危机，中国金融界体系整体上是良好、稳定和健康的。”并举例说明，中国的实体经济也有良好表现，在去年12月下旬已经出现了回暖的迹象，港口堆积货物逐渐减少，工业产品价格开始回升。这些都说明我国经济的基本面依然没有改变，这无疑是人民的信心之源。但我们也看到，在金融危机面前，不少企业亏损或者倒闭，很多人已经失去了工作，同时约有2000万农民工返乡，不少人因此生活陷入困境。而对于收入较为稳定但仍属于工薪阶层的人来说，缩减开支、调整支出计划，已成不二选择。为此，无论是胡锦涛总书记还是温家宝总理，都反复强调坚定信心的重要性，要求各级领导干部要带头艰苦奋斗、廉洁自律，带领人民群众共克时艰、共谋发展。在这样的形势背景下，选拔任用干部，就是要看其有没有奢侈浪费，是不是也如周久耕一样口言善而行为恶，抽名烟、戴名表；有没有瞒天过海，是不是也如上海、温州等地的官员，以出国学习考察之名，行游山玩水之实；有没有行贿受贿，是不是也如不少落马官员一样，买官卖官、投机钻营，白天做人、晚上做鬼，人前是人、人后是鬼……“信”有大有小，以上诸端当为大信。当然，还要看其在一些具体事情上有没有失德失信，比如行政处罚信息、执业人员惩戒信息、欠账赖账、破产及司法记录等等，是为小信。有此明白账，用与不用，当不难取舍。总体而言，如果劣迹斑斑、失德失信的人真被提拔重用，则是失大信于天下，跟着这样的领导干部，人民群众怎么会有信心呢？反之，如果品德高尚、诚实守信的人被提拔重用，则是申大信于天下，干部带了头，群众有干头，在金融危机面前，一定信心百倍，为战胜金融危机凝聚起巨大的力量！

　　“士皆知有耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。”这是清末思想家龚自珍的名言。当然，“信”不同于“耻”。但有一点是相通的，那就是无论“信”还是“耻”，对于官员来说，都不是领导干部的私事。套用其来说，如果领导干部都有信用，则是国家之大幸；如果领导干部都不讲信用，则是国家之大不幸。同时，在金融危机面前，还可以进一步说，如果领导干部讲信用，人民群众才有信心；如果领导干部不讲信用，人民群众就不会有信心！