兵团新闻网库尔勒1月20日电　(苏娟 刘风暴） 笔者1月16日从新疆生产建设兵团农二师二十九团劳资科了解到，自1月1日起，该团对4491名农、林业职工进行的2009年度诚信及素质考核等级评定正式拉开了序幕。年终评定结果将作为职工享受团场优惠政策的依据。

    自2008年农产品关卡撤除后，面对完全放开的市场，劳动合同、土地长期固定承包合同以及大宗农产品订单收购合同成为维系二十九团与承包职工之间关系的纽带。尤其是在去年棉花市场收购价格疲软的情况下，该团坚决按照年初农产品订单收购合同的约定，自始至终以5.2元的价格敞开收购承包职工的籽棉，最大限度地减少了市场等不利因素对职工收入的影响，而承包土地的职工也信守承诺，自觉履行合同，将生产的棉花如数交到了该团棉花加工厂。诚实守信不仅使团场赢得了职工群众的高度信赖，获得了效益，而且使承包职工在险象环生的市场里得以“安身立命”，保证了收入不减。为此，培养一支诚实守信的高素质职工队伍，以应对当前金融风暴对农产品市场的冲击迫在眉睫。

    新年伊始，该团成立了农、林职工诚信及素质考核管理领导小组，全团30多个农业、园林单位也相继成立由连队书记、连长、工会主席和5名职工代表组成的职工年度诚信及素质考核领导小组，负责对本单位职工进行诚信及素质考核。

    该团农、林业职工诚信及素质考核从培训学习、缴纳生资费比例、庭院经济收入、信访、生产技术到位率、订单合同履约率、道德素质等七个方面进行百分制考核，评定考核分为10个等级，得分在96分以上可评为最高等级AAA级；得分60分以上，评定等级是C级。评定等级在C级以上的职工，不仅享有银行小额信贷的资格，还享有在本团内招工、聃干的优先权。

    该团农、林职工评定等级情况，将在二十九团局域网和各农、林连队政务公示栏内全年公开，接受全体被评定职工的共同监督。