■建筑施工企业在办理进沪《诚信手册》时，须同时提交《外省市进沪建筑施工企业工会组织情况登记表》

　　■施工企业是否建立工会与创建文明工地、重点工程立功竞赛、安全生产、企业评优评奖挂钩，实行“一票否决制”

　　上海建筑业农民工今年入会率要达到90%以上，这是市进沪建筑施工企业工会工作促进会日前确立的目标，到今年底，全市入会建筑农民工将达到45万名。

　　组建与评先创优挂钩

　　近年来，本市每年约有数十万外来务工人员从事建筑施工，已成为城市建设的重要力量。为有效将他们组织起来，维护和保障他们的合法权益，市总工会、市建设交通委等联合成立了进沪建筑施工企业工会工作促进会，依托政府管理平台，源头参与、携手推进建筑施工企业工会组建和维权工作。

　　促进会推出了组建工作责任制，明确建筑施工企业在办理进沪《诚信手册》时，须同时提交《外省市进沪建筑施工企业工会组织情况登记表》，并由各行政管理部门分别转交各区县、行业工会，做到“组织挂钩”；各施工总承包企业工会以项目为载体，牵头各分包企业和劳务企业，做到“组建成块”。

　　同时，加大考评力度，将施工企业是否建立工会与创建文明工地、重点工程立功竞赛、安全生产、企业评优评奖挂钩，实行“一票否决制”。促进会还创新组建方式，专门聘请一批市、区、县建管办（所）和各省驻沪办的管理人员为特邀“工会组建指导员”，对工会组建进行宣传、服务、督促和指导，推动了工会组建工作。

　　农民工会员流动不流失

　　作为规范建筑业用工行为的新举措，本市主管部门去年建立了建筑业务工人员信息卡制度，务工人员须持卡进工地，持卡人的劳动技能、从业经历、身体状况、工资发放情况、综合保险等信息可一目了然，被称作“流动档案”。在配合推出“信息卡制度”同时，市建设交通工会发放《入会告知书》和《入会证明书》，让农民工凭证明到所在单位或地区换领《工会会员证》，大大加快了工会组建的步伐。

　　至去年底，全市入会建筑农民工达到40余万名。

　　同时，针对建筑农民工流动性大，会员身份容易流失或重复入会现象，将农民工入会信息录入信息卡内，使其会员身份随着“流动档案”走，实现农民工会员流动与履行会员权利义务无缝衔接。

　　体现“第二故乡”关爱

　　促进会围绕农民工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极为他们办实事、解难事。每年召开全市建筑业农民工维权工作大会，通过总结推广先进经验，引导企业与农民工签订规范劳动合同、集体合同；并建立相应的监督检查制度，保证农民工工资按时足额发放。去年以来，建筑施工企业欠薪事件同比下降了42%，基本做到对欠薪投诉有一起解决一起，有力地维护了农民工合法权益。

　　同时，不断加强施工安全生产检查监督，确保农民工基本生活设施和必要的劳动保护设备及用品，督促建筑劳务企业为所聘用的农民工购买综合保险，定期为他们体检；配合行政做好农民工岗前培训、持证上岗。至今，已有13.87万人接受培训，约有5万余人通过了各类技能等级的鉴定，其中约700人取得高级工证书、100人获得技师证书。

　　与此同时，市建设交通工会为农民工送文化、送法律、送服务到工地，春节组织专列、专车送农民工平安返乡，使农民工感受到浓浓的第二故乡情。