首都经贸大学统计学院日前发布的一项调查显示，2008年“社会诚信指数”呈现先高后低的变化，企业诚信大幅下滑，其中房地产业诚信度倒数第一，食品行业倒数第二；而且连续3年的调查数据表明，企业诚信缺乏已经成为一种系统性的弊病。(1月4日《新京报》)

    虽然这项调查声明了只是在北京地区进行的，其结果引起的共鸣却很具普适和广泛性。网民们就此热烈地表达着自己的看法——当然最多的是对某些行业的不满和抱怨。

   综合来看，网民们情绪化的表达并非偶然，而是与一些长期存在的社会现状有关。一些顽固的社会积弊，使得房地产、食品、金融、能源等行业或企业，纷纷陷身不被信任的泥淖。这必须引起高度重视，谨防信任缺失催生“疑忌社会”。

    所谓“疑忌社会”，就是人与人之间缺乏信任，习惯于互相猜忌的社会。一旦社会出现某种程度的疑忌风气，其于良性发展的影响不可小觑。法国著名学者阿兰·佩雷菲特，在《信任社会》一书中，特别强调“信任”作为一种精神因素在社会经济发展中的决定作用，认为信任如同原子反应堆，“程序一旦启动，就将持续下去，连贯反应，相互作用，通过自身不断产生的能量的作用下自动发展。”

    在笔者看来，这一比喻同样适合、甚至可能更适合用以形容“不信任”。因为一旦人们之间不信任的氛围形成和固化，一些负面的乃至破坏性的“连贯反应”，将更加明显。

    应该有充分的理由强调:与资本、资源、环境等因素一样，“信任社会”也是一种有效的生产力和竞争力。容易想到的是，一旦社会出现过于普遍和强烈的疑忌心态，各种社会交流的成本肯定会增加，在某种程度上成为社会发展以及和谐的阻碍。反之，如果相互信任成为一种普遍的习惯，社会运行的效率肯定会大幅提高。

    人们相互间充分的信任，将有助于造就乐观主义的世界观，因为这种气氛让人们相信世界是一个美好的地方。具有信任感的人对慈善事业和志愿工作更主动，更乐于体恤那些被歧视的群体。所以信任可以“粘合社会”，并“简化社会关系”。

    因此，建设信任型社会，尽最大努力避免普遍疑忌心态的形成，应该是我们的理性选择。就此而言，企业诚信大幅下滑，诚信缺乏已成为一种系统性的弊病，亟应引起全社会的高度关切。