昨日，广东省2009届毕业生招聘会(财经政法类专场)在广东商学院举行，此次招聘会也是本年度最后一场招聘会。据了解，信用简历首次亮相招聘会现场，以后用人单位再也不用为核实应聘者简历的真实性苦恼了。

　　上万毕业生雨中求职

　　昨日一大早就下起了雨，校园里弥漫着浓浓雾气，但招聘会场上播放着舒缓的轻音乐，给求职者带来一丝宁静。记者了解到，昨日共200多家用人单位提供2500多个职位吸引了15000名毕业生进场应聘。

　　昨日多个地区的邮政局也参加了此场招聘会，但火爆应聘的场面已难以觅见，有邮局负责人告诉记者，他们已经参加了几场招聘会，收到的简历有上万份，由于一些岗位还未招够人，所以再次来招聘。而大多数学生表示，再去参加邮政的面试几率也不大了。

　　据了解，财经政法专场招聘会是教育厅面向2009届毕业生44场招聘会中第27场，作为本年度的最后一场招聘会，标志着系列招聘会已走完2/3。

　　招聘会首现信用简历

　　昨日，招聘会上有300多名毕业生持“信用简历”进行应聘。法学专业的应届毕业生邓浩林就是其中一位。记者发现，信用简历制作精美，内容翔实，还包括了第三方(省教育厅指定的信用鉴定机构)出具的学生信用报告。除了学生本人成长记录，学业成绩，在校不良表现，甚至银行卡的透支记录也一一记录在案。

　　信用简历是广东省教育厅刚刚启动的大学生信用档案的打印版，有教育厅官方指定的鉴定机构加盖公章。目前先在广东商学院试点，稍后将在包括中山大学、华南理工大学在内的广东10所高校中推广。

　　上午10点左右，邓浩林拿着自己的信用简历参加了裕丰企业集团的面试，HR姚小姐收到简历后感到很新奇，但却对信用简历了解甚少，姚小姐说：“我们在招聘时候，经常也会通过各种途径去核对简历信息的真实性，如果这份信用简历经过第三方机构进行核实，准确无误且具有权威性，相比之下我们还是更愿意使用信用简历。”

　　信用简历缺乏个性化？

　　“信用档案所载信息虽然全面，但缺乏个性化。”广商的小林表示说。对此，邓浩林也有同感，他希望服务公司能推出更多的信用简历模板，这样有利于学生个性化的展现。

　　广东商学院党委副书记马明华认为，关键在于学生对个性化的理解，简历形式虽然统一，但学生的个性化更主要的还是体现在简历的内容上。他还表示，目前信用简历还在试用阶段，社会宣传还不够，要得到社会的认可还需要一个过程，相信信用简历在2010届毕业生会得到广泛的使用。