12月5日，华东公司本部召开新一届干部聘用大会。本次干部换届聘用工作中，华东公司把诚信建设与员工队伍建设紧密结合起来，坚持将诚信监督纳入干部推优选拔体系，把诚信测评作为干部升迁任免的重要依据之一。同时，该公司要求新一届干部员工围绕国网公司工作大局，加强执行力建设，讲诚信、办实事、务实效、求创新。

　 为了持续推进“人人讲诚信”主题教育，华东公司开展了多种形式的活动。公司领导率先撰写诚信主旨文章，精心组织、深入开展诚信教育活动。公司制作了主题教育活动海报，编印了学习手册，开展诚信知识竞赛、诚信征文、诚信讲座等系列活动。目前已经编发《“人人讲诚信”主题教育活动简报》37期，反映动态信息60多条。通过一系列诚信主题教育行动和自我检查，华东公司诚信主题教育活动的认知诚信和检点诚信阶段成效明显，逐步推进到根植诚信阶段，诚信机制和制度建设进一步完善。