日前，义乌市召开2007年度劳动保障信用A级单位表彰大会，中国农业银行义乌市支行、义乌市恒风物业管理有限公司、浙江世纪联华超市有限公司义乌分公司、义乌农业合作银行等100家企业被评为劳动保障信用A级单位。

    浙江贝克曼服饰股份有限公司代表龚新翼介绍了在建设和谐企业、营造和谐劳资关系等方面的做法。据介绍，“贝克曼”每月以银行打卡的形式按时足额发放员工工资。从2004年起，“贝克曼”就将一线员工平均工资（不含公司福利）作为公司对部门考核的指标之一。当年，一线员工月平均工资达1200元。此后一线员工平均月工资逐年增长，到今年前9个月，公司实现一线员工平均工资1800元/月的目标。此外，员工福利待遇也在不断提高。2006年“贝克曼”员工人均福利为2500多元，2007年为4200元，2008年将突破5000元。员工不仅可以免费住在公司宿舍，而且每顿饭只要花一元钱就能吃饱吃好。

    整洁、舒适的工作生活环境也是劳资关系和谐的前提。“贝克曼”为每一间员工宿舍安装空调，还配备各类文体娱乐场所，开展丰富多彩的文体活动，满足员工的精神需求。“贝克曼”还建立了爱心基金，给困难员工以必要的帮助。汶川大地震发生后，公司立即从爱心基金中拨款，给予受灾四川籍员工经济上的帮助。

    “贝克曼”通过举办专业技能培训和比赛、后备人才选拔、师徒结对等活动不断提升员工的综合素质，发挥员工的潜力，实现员工的个人价值。目前，“贝克曼”有义乌市人大代表一名，金华团市委候补委员一名，义乌市十大杰出青年一名、义乌市优秀外来建设者三名，感动义乌十大外来建设者一名等。此外，“贝克曼”还涌现出一批优秀员工、生产能手和技术标兵。在今年国际经济形势严峻、行业发展速度放缓的背景下，“贝克曼”仍然保持较快发展，2008年预期实现销售额3.2亿元，比上年增长约15%。