11月19日，国家电网公司召开“人人讲诚信”主题教育电视电话会议。国家电网公司党组成员、副总经理曹志安讲话。安徽省电力公司党组书记庞利民在会议上介绍了安徽公司开展“人人讲诚信”主题教育活动主要做法。

　　国家电网公司诚信主题教育活动启动以来，安徽公司党组高度重视，把“人人讲诚信”主题教育作为全局、全员、经常性的工作来定位，党、政、纪、工、团“五线齐抓”，省、市、县公司和工区、班组“五级联动”，突出宣传教育，注重诚信实践，围绕增强责任感、提升执行力这一要求，精心策划载体，采取有力措施，做到全方位覆盖、全员参与、全面推进，取得了较好的效果。庞利民向会议介绍了安徽公司的四点主要做法：一、上好“教育课”，通过开展传统教育，突出“人人讲诚信”，牢固树立诚信意识，大力营造诚信教育氛围。二、练好“实践功”，积极践行诚信理念。公司坚持把诚信教育与员工岗位工作紧密结合，开展了“诚信在岗位”实践活动，推进诚信岗位实践。三、找准“结合点”，增强诚信教育实效。坚持把“人人讲诚信”主题教育活动与生产经营、优质服务紧密结合，融入队伍建设和群众性精神文明创建活动之中。四、抓好“查、建、推”工作，进一步深化诚信建设。“四查”是一查责任意识，看能否做到忠诚企业、对公司党组高度负责；二查执行意识，看能否做到政令畅通、令行禁止；三查诚信意识，看能否做到言行一致、表里如一；四查制度意识，看能否做到坚持依法治企、自觉执行规章制度。“两建”是建立健全诚信教育培训机制、干部职工诚信考察考核与评估机制。“一推进”是推进诚信文化建设。诚信文化建设是“人人讲诚信”主题教育活动的延伸和深化。

　　曹志安在讲话中全面客观地总结了国家电网公司系统“人人讲诚信”主题教育活动的开展情况，深刻分析了活动开展中存在的问题，并对下一阶段的活动开展提出了明确要求。他要求国家电网公司系统各单位要切实抓好查找问题、完善机制阶段的各项工作，尤其要注重建立“人人讲诚信”活动的驱动、管理和检查评估机制，从而在广大的干部员工中形成“诚信”的价值观。他强调，通过总结宣传活动开展中好的经验和做法，推动“人人讲诚信”主题教育活动持续深入地开展，将开展“人人讲诚信”主题教育活动要与学习实践科学发展观教育活动和各项准备工作相结合，与统筹做好年底的各项工作相结合，全力以赴完成年初确定的各项目标任务，提前谋划2009年各项工作，齐心协力推动公司发展再上新台阶。

　　国家电网公司设立了33个分会场，近6000名干部员工收看、收听了本次会议。包括安徽公司在内的7家单位进行了交流发言。安徽公司系统设立了17个分会场，安徽公司各部门负责人，各基层单位班子成员及有关人员，总计750人参加会议。