自“人人讲诚信”主题教育活动开展以来，河南省电力公司及系统各单位积极开展丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处，进而转化为推动公司发展的自觉行动。

　　诚信“银行”挂牌营业

　　11月4日，河南卢氏县电业局党委筹建多日的诚信“银行”正式营业。

　　诚信“银行”的客户是该局11个部门和275名员工，总“营业点”设在局党委办，各“支行”以部门为单位。他们的帐户上分别有预存分、扣分、加分、半年诚信“分红”、总得分等五个细项。正式营业前，党委为每个部门和每位员工存入初始信用分100分，并对扣分、加分、半年诚信“分红”项目进行了详细规定。个人扣分指凡被部门内部考核、局党政联席会考核、不服从组织安排等，每发生一次扣10分；部门扣分指凡被局党政联席会考核、不服从组织安排等，每发生一次扣10分，凡被卢氏县局及以上考核的部门或员工每次扣20分。加分指凡受到本局层面表彰的部门或员工每次加5分，受到市级表彰每次加10分，受到省级表彰每次加20分，受到国家级表彰每次加30分。半年“分红”指年内未受到扣分的员工、部门每半年自然增长20分，凡被扣分员工、部门不能给予诚信“分红”。

　　为防止所加的分值大于被扣的分值，年内帐户总额超过其他未受奖惩的员工和部门，该局党委明确规定，凡有被扣过分的员工和部门，不管年内帐户分值为多少，均不能评为诚信先进，并将此帐户的“总余额”将作为员工、部门年底其他项目评先评优的重要参考依据之一。

　　该局党委书记王小红说：“诚信‘银行’将员工的诚信度进行量化，可以充分反应员工的信誉指数，通过定期公布诚信‘余额’，必将增强各部门和员工的执行力，在企业上下形成诚信管理、诚信服务、诚信做事、诚信做人的良好局面。”

　　诚信教育进社区

　　“让我们携起手来做诚信做事的模范，营造和谐环境，共塑美好明天。”11月3日，开封县供电公司组织员工到电业小区发放“人人讲诚信 共建和谐社区”倡议书，号召社区居民积极参与到“人人讲诚信”主题教育活动中。

　　“人人讲诚信”主题教育活动开展以来，开封县公司不断创新教育形式，并将诚信教育延伸到电业小区。通过在小区宿舍楼道张贴诚信标语牌，举办露天诚信讲座，在公司员工中和电业小区居民中倡导诚信互助、友邻为善的新型邻里关系。同时，该公司还积极开展“诚信家庭”创建活动，10个家庭被评为社区“十星级”诚信家庭，营造出夫妻和谐、家庭和睦、邻里和气的良好氛围。

　　诚信教育“数字化”

　　“言不信者，行不果”、“以诚感人者，人亦诚而应”。11月4日，郏县供电公司员工艾战辉上班的第一件事，就是打开电脑先“研究”一番屏保，细细品味古人对诚信的精辟论述，这是该公司进一步加强员工诚信教育的一项重要举措。

　　随着“人人讲诚信”主题教育活动的深入开展，郏县供电公司依托现代化传媒，大力推进“数字化”诚信教育，不断扩大诚信教育的宣传覆盖面。

　　发送诚信教育短信。郏县公司充分利用短信平台，定期向全体干部职工发送诚信短信，同时将全体干部职工通信方式纳入诚信短信数据库，有针对性地传播诚信教育等内容。仅10月份，诚信短信平台共向全体干部职工发送诚信内容短信20余条。

　　创办诚信网络平台。结合计算机网络传播快捷的资源优势，开通“郏县供电公司诚信建设专题网页”，及时将“人人讲诚信”主题教育活动有关文件精神以及企业文化有关文稿辑录在一起，涉及社会主义荣辱观、公民基本道德规范、公民职业道德规范、国家电网公司员工守则、国家电网公司企业理念、全体职工“十要”、职工行为“十禁”、“人人讲诚信”行为规范以及诚信格言等诚信工作态势、诚信教育内容在网页上公布。

　　播放诚信影视专题。收集相关诚信信息及警句，制作成屏幕保护程序，安装在计算机上，使机关人员时刻接受诚信教育；购买相关诚信教育专题电教片，在周一例会上播放并定期到各个乡、站、所巡回放映。以上举措对激发职工自觉自愿地诚信于企业，增强企业凝聚发展合力，繁荣企业文化，创建和谐企业，起到了积极的推动作用。