池州供电“人人讲诚信”转入第二阶段
来源：中国电力新闻网
2008-10-23 15:08:13
日前，随着安徽池州供电公司“人人查找问题、处处践诺守信”活动的开展，标志着该公司“人人讲诚信”主题教育活动全面转入查找问题、完善机制阶段。 为确保活动取得实质性成效，该公司在前期活动开展的
日前，随着安徽池州供电公司“人人查找问题、处处践诺守信”活动的开展，标志着该公司“人人讲诚信”主题教育活动全面转入查找问题、完善机制阶段。
为确保活动取得实质性成效，该公司在前期活动开展的基础上，针对不同阶层、不同岗位，明确查摆重点，着重从五个方面将诚信教育进一步引向深入。
一是全体人员从本部门、本岗位工作性质和岗位规范出发，认真查找列举出各自在“诚实、守信、履职、契约”方面；在工作中存在的一些守旧思想、滞后观念；在执行力建设、恪尽职守、令行禁止等方面存在的不足。对查出的问题，该公司要求每位员工必须提出有针对性、可操作性的解决办法，并在今后的日常工作中认真加以整改，着力解决既要“跟着走”，又能“跟得紧”、“跟得上”的问题。
二是各基层党支部结合“解放思想大讨论”、“主人翁风采”主题实践活动，继续开展“支部书记谈诚信”、“员工诚信小故事”征集活动。通过组织员工订立岗位诚信承诺，提炼岗位诚信格言，努力创建“诚信工程”、“诚信工序”、“诚信服务”、“诚信管理”等岗位（工作）诚信品牌，形成人人争当“诚信员工”的良好氛围。
三是各机关部室人员紧紧围绕“解放思想大讨论”活动，进一步转变机关工作作风，牢固树立全局一盘棋的大局意识、工作管理方式的创新意识、履职践诺的诚信意识。重点在工作方式方法、主动性、创新能力上寻找不足；在沟通、协调、下基层帮助指导工作上查摆差距，促使更好地为公司发展服务，为基层服务、为一线服务。
四是生产单位人员结合“安全生产隐患排查治理专项行动”、执行力建设及对各项规章制度（特别是安全规定）的遵守情况，重点围绕如何遵章守纪、做到安全文明生产，确保安全生产的可控、能控、在控；如何在本职岗位上建功立业进行问题查摆，全面完成公司年初制定的安全生产目标。
五是营销部门围绕落实国网公司“三个十条”、“三不指定”和践行“四个服务”宗旨，进一步提升窗口服务和现场服务的管理水平。结合ERP建设，优化各项业务流程，推进差异化服务，把“诚信在岗位”实践活动落实到服务客户的每一个环节、每一个细节，不断提高服务水平，以打造 “点亮生活”社区电力特色服务品牌为依托，不断丰富品牌建设的活动内涵，全力塑造“诚信池州供电”的良好社会形象。
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