宁海新闻网讯  （记者  水玲玲）被评为2007年劳动关系信用管理AAA级企业后，宁波志清阀门有限公司前不久递交了2008年AAA级企业的评定申请报告。不单是志清公司，记者日前从县劳动和社会保障局了解到，全县60多家企业正在积极申报劳动关系信用管理AAA级企业评定，2008年企业劳动关系信用管理工作正在有序开展中。

    据了解，2007年9月，我县制订出台了《宁海县企业劳动关系信用管理试行办法》，对行政区域内的各类企业及个体经济组织实行“AAA、AA、A、红色警戒”四类管理模式，并将此作为评先评优的前提条件。去年，全县有50多家企业参与了活动，其中宁波如意股份有限公司、得力集团有限公司、宁波金茂纸业有限公司等21家企业被评为2007年劳动关系信用管理AAA级企业。

　　“我刚来宁海对有些情况不太了解，看到华成公司有AAA这块牌子，也能知道它是值得信任的。”在不久前举办的外来务工人员招聘会上，来自安徽的小李找到了一份满意又有保障的工作。这块牌子不仅为企业增添了一笔无形资产，更重要的是，企业能借由参评对照标准要求查漏补缺，化解用工风险，减少劳动争议，促进企业可持续发展。

　　我县自2007年下半年推行企业劳动关系信用管理以来，在保障职工合法权益、促进企业健康发展、确保企业和职工共享发展成果等方面发挥了重要作用，逐步形成了“政府主导、企业参与、职工受益”的工作格局。“企业靠职工创效，职工靠企业生存。只有劳动关系和谐了，企业才能得到快速发展。而参与企业劳动关系信用管理创建工作，正是对我们企业的一次年终考试。”在采访中，记者不止一次听到企业家们这样由衷的话语。

　　同去年相比，今年的奖牌“含金量”更高了。就拿AAA级企业来说，等级评定得分要求由90分提高到95分，社会保险参保率由80%提高到90%。此外，今年推行的企业劳动关系信用管理的评分标准由7项22点增加至8项24点，其他等级的社会保险参保率要求也都上浮10%-20%。即便如此，主动申报参评的企业数量反而比去年还多。看来，宁海已有越来越多的企业开始重视劳动关系，全社会共同努力构建和谐劳动关系的良好氛围正在宁海逐步形成。