“我这个月在队里的安全诚信排行是第20名，比上个月提前了4名”，工人王乃宝乐呵呵地说。

    “我的安全诚信排行在队里连续好几个月都是第一名，如果能保持到年底，队里还有奖励呢”，工人高绪文腼腆地说。

    “矿安全诚信排行榜竞赛活动开展以来，我们队的‘三违’比率明显下降。9月份，我们的安全诚信回零率为0.9％，在全矿继续保持最低水平。”运搬队党支部书记郭祥生说道。
 
    安全诚信排行是兴隆庄矿为巩固和发展矿井安全生产的良好局面，在全矿井下15个区队中开展的竞赛活动。活动规定，每名职工以下井从事安全生产工作为基本考核点，实行动态积分制。积分作为安全诚信排行榜的竞赛指标。一月内出现两次“三违”、严重“三违”、出现轻伤及以上事故、在重大非人身事故中负有安全责任四种情况视为否决项，将对当事人已得到的积分自动归零，个人安全积分将从下次下井重新开始计算。对积分高的职工，班组年底还将进行奖励。

    每月将本队职工在全矿、全队的安全诚信排行情况进行公布，评选出本月的“安全放心人”，已成为该矿运搬队的一项重要工作，这一方法使职工对自己和工友的安全诚信情况一目了然，自觉约束自己的行为，向安全放心人看齐。为推动这一活动的深入开展，这个队还将本队职工在竞赛活动中涌现出的经验做法和发生的“三违”案例编辑成小故事，自编自排安全演讲比赛，运用正反两方面的事例，轮流在各班进行宣讲，用身边事教育身边人，收到良好效果。上半年该队“三违”人数与去年同期相比下降了3％.

    “这样的活动我们喜欢，希望下次我也能当上安全放心人，将自己的经验做法编成小故事，在全队宣传。”运搬队工人杨明语气坚定地说。