今年5月份开始的2008年度全国社会保障基金境外投资管理人选举工作，如今已经进入了最关键阶段。一位接近社保基金理事会的人士称，8月下旬，一份入选公司的名单已经产生。
　　该人士称，目前社保基金第二次海外“选秀”已经进入与这些公司具体洽谈的时期。记者就此事采访社保基金理事会新闻处人士，该人士表示对此事并不知情。

　　低调选举

　　8月下旬，社保基金投资部的相关人员悉数到达深圳，多家国际金融机构的资产管理部门的高层亦汇聚于此，这就是被业内称为社保基金的“深圳会议”。此次会议的目的是，社保基金第二次海外“选秀”的关键阶段。

　　本报从参与投标的一家外资银行的相关人士处了解到，在该次会议上，社保基金已经基本确定第二次海外“选秀”相关公司的入选名单，具体数目在8家左右，其中包括高盛、巴黎国民银行全球知名的资产管理机构。

　　该人士介绍，此次社保基金海外“选秀”自一开始就受到国际知名公司的极大关注。

　　此次评选的过程如同2006年社保基金第一次海外“选秀”一样，分为申请、初评、复评、合同商定以及最后的结果公示。

　　社保基金理事会对境外投资管理人的选择一直是一个比较长的过程。今年从年中启动至今已历时近四个月。

　　2008年5月23日，全国社保基金理事会发布关于选聘境外投资管理人的公告，称全国社会保障基金理事会拟选聘2008年度全国社会保障基金境外投资管理人。6月18日停止接受申请，进入初评评审阶段；7月份初评基本完成，开始进入复评面试阶段，7月中下旬面试结束；8月中下旬，一个包括八家左右公司的名单已基本完成。

　　而据上述接近社保基金人士透露，整个评选工作主要是由境外投资部和投资部门负责，这几个月相关部门对此事也非常重视，社保基金部门领导也曾经出国考察，该人士称，虽然不能确定出国考察是否与此事有直接关系，但社保基金理事会对于境外投资确实很重视。

　　另据知情人士表示，此次“选秀”最初提交申请的公司达100多家，国际上大规模的资产管理公司和金融机构几乎都参与其中。不过最终被筛选出来，“参加深圳会议的公司数也就是20多家。”此次评选是分类进行的。社保基金理事会公告称，社保基金此次选聘的委托产品类型包括五类，分别是中国海外股票积极型、亚太股票积极型、新兴市场股票积极型、欧洲股票积极型、全球股票积极型。

　　在初评中，每类产品有大致5家公司入围进入复评面试阶段，最终每类产品有两家左右的公司最终胜出。

　　不过，上述外资银行的相关人士透露，对于具体参加评比的公司，社保基金并没有明确做出投资重点的说明，这也导致了很多公司在投标过程中，无法发挥自身公司的优势。

　　据本报了解，相较第一次社保基金海外“选秀”而言，此次“选秀”整个过程相当“低调”。

　　知情人士透露，“这次和以往大不相同，首先是非常不公开，上次选择时，一切文件、规则、要求和进展都是非常透明的，但是这次就不一样了。非常不透明，相关信息传达的也不是十分及时和准确。”

　　评选要求

　　一位在海外投资的基金经理称，社保基金理事会此次的选聘境外投资者，把风险控制能力放在非常重要的位置。

　　在社保基金理事会关于选聘境外投资管理人的公告称，此次选聘的参选资格条件包括六条，对申请公司的财务资信状况、风控能力、经营资产管理业务年限、经营人员以及治理结构内控制度等方面都有具体的规定。

　　据上述基金经理称，风控能力、投资能力在此次评选中被放在非常重要的位置。

　　接近社保基金理事会的人士透露，社保基金投资风格就是稳健，如今国际市场状况并不好，其选聘境外投资者时把稳健、风控能力放在关键位置很正常。“财务稳健，资信良好，风险控制指标符合所在国家或地区法律规定和监管机构的要求”、“经营资产管理业务达6年以上（以2008年3月31日为截止日，往前推算6年以上）；截至2008年3月31日，管理的资产不少于50亿美元（或等值货币）”、“有健全的治理结构和完善的内控制度，经营行为规范”等这些要求均反映社保基金对所参选公司在稳健、资质、信用等方面的基本要求。

　　而该人士称，除上述基本要求之外，社保基金对参选机构在很多具体的方面上都做了细致的要求。

　　其实，社保基金“海外出航”至今已经是第三个年头。

　　2006年3月，经国务院批准，财政部、劳动和社会保障部等部门联合发布了《全国社会保障基金境外投资管理暂行规定》，开启了全国社保基金海外投资战略的序幕。

　　同年5月，根据全国社保基金理事会最新发布的《关于选聘境外投资管理人的公告》，全国社保基金第一批境外投资管理人的选拔工作启动。该次评选分申请、初评、复评等5阶段，选拔出的首批境外管理人将为全国社保打理全球股票、债券、外汇等5类投资组合。目前，社保基金海外投资已经委托了12家资产管理人，2家托管行。