四川省电力公司本部在部署开展“人人讲诚信”主题教育活动中，联系实际，务求实效。在学习提高阶段，围绕“诚实做人，诚信做事”，从四个方面组织员工开展大讨论，即一看电网企业的社会责任，“四个服务”的宗旨意识牢不牢；二看企业赋予的岗位职责，真抓实干的执行力强不强；三看团队成员的合作精神，部门内和部门间的协作配合好不好；四看本部员工的示范作用，服务基层的承诺兑现实不实。通过开展大讨论，引导员工牢固树立诚信意识。在检查反思阶段，以提高执行力为根本，从三个方面认真查找本部门诚信建设中存在的突出问题，一查在大局意识、责任意识、规则意识方面存在的问题和差距；二查在言行一致、表里如一、令行禁止方面存在的问题和差距；三查在履行岗位职责、落实公司决策、执行公司规定方面存在的问题和差距。通过反思找差，使诚信价值观根植于员工的思想深处。在落实措施阶段，从四个方面探索建立本部的诚信建设工作机制，包括以签订《诚信承诺书》为主要形式建立诚信教育机制，以建立员工诚信档案为基础建立信用管理机制，以制定实施《四川省电力公司本部工作效能责任追究办法》为抓手建立诚信评估机制，以增强《本部建设》网页的信息共享功能为载体建立信息沟通机制。通过以上措施，四川省电力公司本部党委明确提出要以务实的精神抓好诚信教育，为省公司系统起好示范作用。