企业在实现经济效益时和社会的每个自然人一样，注重“诚信”价值理念的践行。无论什么样的企业，只有在良性循环中持续发展，才能促成经济效益最大化和社会效益最佳化。企业践行诚信首先是面对内部员工的诚信，其次是面向市场顾客的诚信。
　
　履约行诺，以“管

理诚信”取信于企业员工。大家都知道，员工是企业兴旺发达的决定因素之一，其心理和精神状态如何将直接关系到企业的兴衰。因此企业领导者践行诚信对凝聚人心具有战略意义。如果员工对企业领导的诚信度产生怀疑，问题和麻烦将接踵而至，导致企业从内部溃败而走向衰微。由此可见，企业负责人一定要“有诺定行”。

　　诚实守信，取信于市场顾客。能否“一贯制”地保持诚实守信，致力于取信外部的市场和用户，是企业重中之重。产品必须有市场才能有效益，产品卖得出方能形成市场。而今的经济往来中之所以不乏欺骗和陷阱，根本原因是许多企业抛弃诚信热衷欺蒙。实践证明，以“诚”待人能吸引新顾客，以“信”待人会招来回头客。这样的企业自然声誉日隆，不断成长壮大。

　　以真、诚为本，保证产品货真价实。以信、义为先，坚守交往道德底线。企业的售后服务、合同履行、协议签订、信息发布等对外联系交往，均应将“诚实”贯穿始终，坚决摒弃欺诈行为。