劳动保障部门建立的这项制度，首先依托于一个专门的劳动保障诚信信息库。今后，劳动保障部门在行政管理工作中所掌握的单位、个人在劳动保障方面的违法违规行为，都将被记入在这个诚信信息库。

　　依据单位的诚信状况，劳动保障部门按3个诚信等级进行评定，5年内没有被记录任何违法违规行为的单位，其诚信度最高，可以被评为A级；2年内没有违法违规行为记录的单位评为B级；2年内有违法违规行为记录的单位评为C级。