近日，上海市高院召开新闻发布会，对外来务工人员欠薪案件审理情况做了通报。杨浦法院副院长奚雪峰指出，欠薪案件中95%以上发生在建筑行业。法院统计，欠薪问题主要发生在书面劳动合同、综合保险和加班工资这3个环节中。
　　问题一：书面劳动合同。有些案件中，单位和个人之间并无书面劳动合同，劳动时间或工作量也没有明确的记录，发生纠纷时对工作时间和劳动报酬标准易产生分歧，劳动者的权益因为无法举证而得不到保障。希望外来务工人员在与单位建立劳动关系时能及时签订书面劳动合同，明确双方权利义务，避免出现纠纷后用人单位推卸责任。
　　问题二：外来务工人员的综合保险。综合保险是针对外来务工人员发生工伤时获救助的一种社会保险，不仅能使受伤者及时获得经济上的补偿，还能减轻用人单位发生事故时承受的风险。用人单位使用外来从业人员，应按规定缴纳综合保险，否则劳动者在发生工伤后不能及时获得工伤理赔，则要由用人单位承担赔偿责任。
　　问题三：加班工资。除经劳动行政部门批准使用综合计算工时制的以外，用人单位应严格执行国务院规定的标准工时制。对于超出法定工作时间安排劳动者加班的，应及时支付加班工资；而劳动者也要按照法律规定，及时向用人单位主张权利，以免时间长了发生推诿的情况。

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