自“人人讲诚信”主题教育活动开展以来，河南省电力公司及系统各单位积极开展丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处，进而转化为推动公司发展的自觉行动。
诚信“银行”挂牌营业
11月4日，河南卢氏县电业局党委筹建多日的诚信“银行”正式营业。
诚信“银行”的客户是该局11个部门和275名员工，总“营业点”设在局党委办，各“支行”以部门为单位。他们的帐户上分别有预存分、扣分、加分、半年诚信“分红”、总得分等五个细项。正式营业前，党委为每个部门和每位员工存入初始信用分100分，并对扣分、加分、半年诚信“分红”项目进行了详细规定。个人扣分指凡被部门内部考核、局党政联席会考核、不服从组织安排等，每发生一次扣10分；部门扣分指凡被局党政联席会考核、不服从组织安排等，每发生一次扣10分，凡被卢氏县局及以上考核的部门或员工每次扣20分。加分指凡受到本局层面表彰的部门或员工每次加5分，受到市级表彰每次加10分，受到省级表彰每次加20分，受到国家级表彰每次加30分。半年“分红”指年内未受到扣分的员工、部门每半年自然增长20分，凡被扣分员工、部门不能给予诚信“分红”。
为防止所加的分值大于被扣的分值，年内帐户总额超过其他未受奖惩的员工和部门，该局党委明确规定，凡有被扣过分的员工和部门，不管年内帐户分值为多少，均不能评为诚信先进，并将此帐户的“总余额”将作为员工、部门年底其他项目评先评优的重要参考依据之一。
该局党委书记王小红说：“诚信‘银行’将员工的诚信度进行量化，可以充分反应员工的信誉指数，通过定期公布诚信‘余额’，必将增强各部门和员工的执行力，在企业上下形成诚信管理、诚信服务、诚信做事、诚信做人的良好局面。”
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