面临严峻的就业形势，我们应该重提——诚信。

    现在又是一年就业时，大学生的就业问题再次成为社会关注的焦点。随着“啃老族”的出现，“北漂”、“校漂”队伍的不断壮大，高校毕业生就业问题日益迫切。

    据教育部统计，去年我国大学毕业生是495万，大约30%没有找到工作，就是有120多万大学生在离校时还没有就业。随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。

    近年来，由于我国高等教育实现了跨越式发展，各个高等院校办学规模不断扩大，大学毕业生人数的逐年增加给高校的就业工作带来了极大的压力，在众多因素的交织影响下，出现了不同程度的“就业难”现象，在社会上产生了一定的负面影响。

    从简历的诚信看大学生思想道德现状

    眼下面对严峻的就业形势，大学生为就业叫苦叫难的时候，很多大学生却忽视了一个重要的因素——诚信。现在少数大学生为找工作不择手段，简历弄虚作假、故意挪用他人的《毕业推荐表》，同时和不同的公司签下就业协议，这种完全置诚信于不顾的事时有发生。

    今天应届毕业生纷纷走上工作岗位，可是不少用人单位从学校转来的档案发现不少学生当初在求职时包装精美的求职书中的“计算机等级证书”、“奖学金证书”，“优秀学生干部奖状”以及“发表过的文章”，在学生档案中根本没有。也有很多应届毕业毕业生得到国家助学贷款，结果却只有几个人还款。很多用人单位发出了“大学生诚信何在？”的疑问。今天的大学生怎么了？

    诚信不能在大学生中承受如此之轻。诚信不仅仅体现在求职作假、助学贷款学生赖账这一事情上，还关系到大学生公民道德修养的提高和整个社会素质的全面进步。诚信是一个人道德品质中极为重要的部分之一。成绩不如能力，能力不如品质。当一个人具有了优良的品质时，他能面对各种困难，包括学习的困难，能力提高的困难。大学不仅是学知识，长能力的地方，更是我们开始读人生，感悟人生的地方。成绩能力对我们来说都很重要，因为他关系到毕业后的工作、生活。但成绩再好，能力再强，他也会有跌倒的一天，若不具备较好的品质，你能否重新站起来。伟人之所以为伟人，是因为他具有伟人的品质，而不是他的成绩、他的实际能力。

    目前很多企业已经不把简历作为招聘人才的主要依据了，而是把诚信放在第一位，越来越多的企业更看重人才的真实本领和个人品德。诚信是一个企业生存的基础，如果员工不讲诚信企业又何来信誉可言。毕业生就业信息的失真造成毕业生就业工作混乱，社会对大学毕业生就业需求信息存在严重的失真、失控、失责，缺乏科学的人才需求预测。另外毕业生供需交流不足，供需信息不透明，毕业生和用人单位都无法获得有效信息。求职过程要求信息畅通，求职网络不健全，造成信息不多、不准、不全，供需双方难以沟通联系，求职成本增加而减低求职成功率。

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